Nyhet -
Fem goda skäl att lägga ut lönerna
Överväger ni att låta någon annan ta hand om er lönehantering? Här är fem goda skäl till att ni borde göra just det.
- Minskade kostnader. Spara pengar – det är vad de flesta spontant tänker på som huvudanledningen till att outsourca en del av administrationen. Omkostnader för personal minskar, eftersom ni bara betalar för den funktion ni har avtalat om. Arbetsgivaravgifter, utbildningsinsatser, systemlicenser kan ni spara in på.
- Tryggheten. På många mindre och mellanstora företag är lönefunktionen koncentrerad till en enda person som har all kunskap i huvudet. Genom att outsourca lönerna minskar du den sårbarhet det innebär. En löneservicebyrå har alltid kunnig personal på plats som kan svara på frågor och utföra lönearbetet.
- Specialistkunskap. Du behöver inte hålla dig uppdaterad kring ändringar i regelverk och lagar. På en löneservicebyrå har man mångårig erfarenhet inom området och håller sig hela tiden á jour med vad som händer.
- Du får systemet på köpet. Det är både kostsamt och tidskrävande att investera i ett nytt lönesystem. När systemet väl är på plats är inte heller arbetet klart, tvärtom. Det är uppdateringar som ska göras, regelverk som ska underhållas, behörigheter som fördelas, nya lönearter som ska läggas upp. Det här är något du inte behöver tänka på om du lägger ut lönehanteringen.
- Fokusera på kärnverksamheten. Gör det ni är bäst på, och överlåt löneadministrationen till de som är specialister på området. Genom att minska de administrativa resurserna kan ni stärka er kärnverksamhet och på så sätt öka lönsamheten inom ert område.
Klappat och klart va? När ni väl bestämt er för att outsourca lönen är det ett till val som ska göras. Det finns många företag som erbjuder dessa tjänster, så ta god tid på er att kolla upp intressanta leverantörer. Be att få referenser för att få en så samlad bild som möjligt.
Skulle valet falla på Flex Services får ni ta del av en fördel som inte många andra byråer har. Eftersom vi på Flex själva står bakom produkten, dvs Flex HRM, så har vi full kontroll över hela kedjan. Vi har en djup och bred förståelse för både system och löneområde. Vi är dessutom kända för att vara lyhörda för våra kunders önskemål och utvecklar ständigt våra programvaror och processer för att passa de olika verksamheter som vi kommer i kontakt med.
Den 4 september och den 30 oktober kör vi kostnadsfria webbinarium där vi visar på hur ett modernt lönecenter kan vara en del av ditt företag. Här kan du läsa mer och anmäla dig.
