Veckans krönika: Karriär för städare – hur ser den ut och vad behöver du ha koll på?

Vår egen ledamot i Städbranschen Sveriges styrelse Laura Soniasdotter höll en intressant föreläsning på Clean & Facilitymässan i Kista 15 - 16 november. För er som inte hade möjligheten att vara där, kommer nu en liten summering.

Laura ställde sig frågan ”Hur ser städarens karriär ut”?

Och ”Hur gör man för att utvecklas i branschen”?

Hur kan städaren visualisera sina karriärsteg och vad det ger för synergier?

För det är faktiskt så att även vi som arbetar i städbranschen har samma lust som andra branscher att utveckla oss, och det är på tiden städarna visualiserar möjliga utvecklingsmöjligheter.

Många städares karriärsresa är lång och krokig men det behöver inte vara så, nu finns det bra möjligheter till att göra en rakare karriär om man vill förstås.

Laura menar också på att karriärstegen inte behöver vara så svåruppnådd, däremot är varje ny kunskap en nyckel för nästa nivå. Du kanske arbetar med kontorsstädning just nu men får möjlighet att arbeta med hygienstädning – ja då har du redan gjort ett ”karriärshopp” den utvidgade kunskapen är en ny investering, här behöver städarna bli mer medvetna om värdet i de praktiska kunskaperna. Senare kanske du får möjligheten att arbeta hos en ”storkund” och ta ett ännu större ansvar.

Laura menar att om kraven och möjligheterna är tydliga så kan man sätta tydliga mål, då kommer det gå betydligt snabbare. Kan du om möjligt visualisera vad du vill, se din utvecklingsresa så blir det tydligare för dig själv (och din arbetsgivare) vilka kompetenser du behöver för att ta dig vidare. Passa även på att fråga om framtidsmöjligheter på din nuvarande arbetsplats och var därmed förberedd på att införskaffa lämpliga kompetenser.

Fortfarande tänker många att städning är ett yrke som alla klarar av att utföra. Faktum är att 90 % av alla rekryteringsannonser söker personal med någon form av städutbildning eller certifikat. Det är bra att kraven höjs därför en sak som är säker - alla kan inte städa professionellt. Lika tokigt som att tänka att alla klarar av att utföra elarbeten eller byggarbeten utan utbildning.

Laura menar också på att den låga lönen som städare har inte går ”hand i hand” med de kravs som ställs på en städare. Manligt typiska lågavlönade jobb ligger 25% högre i ingångslön än städares som är typisk kvinnligt arbete.

Vad finns det då för möjliga karriärvägar för en städare?

Inom städyrket kan du specialisera dig, du kan arbeta med hygien, slutstädning i vårdmiljö, labbstädning, sanering, gruppledare, golvvårdare, fönsterputsare eller industristädare.

Vill du ha en lite annan inriktning?

Då finns det yrken som utbildare (SRY bedömare, PRYL), du kan bli maskin eller parkansvarig, kvalitetsansvarig (INSTA), säljare, ekonomisk styrning/controller, upphandlare, verksamhetsutvecklare, eller Facility manager.

Har du ytterligare frågor om hur du kan avancera i städbranschen eller vill du visualisera möjligheterna på ditt företag kontakta laura på laura.soniasdotter@stadbranschensverige.se

Carina Boman Helgesson