Städbranschen Sverige kallar till Årsmöte, och passar samtidigt på att bjuda in er på en härlig Vårfest till självkostnadspris
Årsmöte
Torsdag 30 maj kl 13.00 – 16.00
Plaza Profil Hotell i Halmstad
Program;
12.30 Kaffe och kaka
13.00 Årsmöte
14.30 Eftermiddagsfika
15.00 Föreläsning
Vi hoppas att ni tar tillfället i akt att stanna och vara med på Vårfest!
Ett forskningsprojekt som ska undersöka hur vardagen ser ut för städare i inom hotellsektorn har startat vid högskolan i Dalarna. Forskarna ska själva vara med i städningen för att hitta svaren på frågorna om städarnas arbetsmiljö.
Jag kontaktade Maria Thulemark lektor i kulturgeografi på Högskolan i Dalarna och ställde några frågor om projektet som hon är projektledare för.
– Nu får vi
FRÅGA: Det pratas mycket om miljö och hållbarhet när det gäller att minska på utsläppen, minska bilkörning och källsortera mm. Men är inte det viktigt med hållbara medarbetare chefer och människor då den psykiska ohälsan bara blir större och större? Är människan hållbar kan vi skapa bättre förutsättningar för en hållbar värld.
SVAR: Helt rätt. Turbulenta tider som det är nu, kräver stabila och
På drop-in-seminariet i torsdags fick jag möjligheten att intervjua
Besmira Meziu, lokalvårdschef i Tibro kommun, en städorganisation med ca 32 medarbetare.
– Besmira du har gjort en lite spännande karriär och gått från att vara kock och arbetsledare inom måltid i kommunen till enhetschef i kommunens städverksamhet.
Vad var det som gjorde att du lämnade måltid och gick över till a
Solna, 2023.09.25
Sistec, en ledande aktör inom identitetsvalidering och arbetsrättsliga kontroller, är stolta över att meddela att vår uppdragsgivare Happyboss har blivit det första serviceföretaget inom Facility Management i Sverige att certifieras enligt Verified Workforce.
Om Verified Workforce
Verified Workforce är en certifiering som bekräftar att arbetsgivare har genomfört
FRÅGA: Rent hypotetiskt, om man har en städare som konstant underpresterar så pass mycket att arbetsrättsliga åtgärder blir aktuella.
Har ni några tips på hur man som städledare kan säkra upp sina städkontroller och utföra dem på bästa vis (då dessa kommer ligga som grund till möjlig uppsägning) så att inte fack och HR osv har några invändningar längre fram.
SVAR: Har ni ett system för kvali
FRÅGA: Vi är några hos oss som undrar över den sociala arbetsmiljön i vår städorganisation som är väldigt dålig, visst är det chefens ansvar att ta tag i detta?
SVAR: Ledarskap och medarbetarskap = en samverkan
Städbranschen är en personalintensiv bransch, därför är en god samverkan mellan ledarskap och medarbetarskap extra viktig. Bra ledarskap ger goda förutsättningar för en bra arbetsmilj
Är du upphandlare och håller på med städupphandlingar, eller har du en upphandlare i din organisation eller kanske anlitar ni en extern upphandlare som konsult, se hit!
Vi skänker helt gratis våra Råd & Anvisningar del 4 till alla upphandlare som håller på med städupphandlingar, vilken är speciellt utformad till dig som upphandlare. Viktig läsning som kan hjälpa dig i ditt arbete i städupp
Varför brister ofta uppföljning och avtalsvård i städupphandlingar? Varför blir det krångligt när det kan bli enkelt
Vem arbetar med uppföljning och avtalsvård i er städorganisation om ni har städningen på entreprenad?
Finns det en speciell städcontroller? Ligger det på städchefen? Eller upphandlaren? Eller kanske någon annan? Eller vet man kanske inte?
Det kan kännas lite oklart ibla
Ja DEN lagen, ja den har man ju varit inblandad i några gånger, på gott och ont, nu på senaste tiden mest på ont, tyvärr. Googlar man in på nätet för att läsa om lagen så står det mycket positivt och gott, men det finns även en baksida som sällan lyfts. Vi är nog några som försöker medverka till att även baksidan lyfts fram, vi som faktiskt varit med och sett det med egna ögon.
Här har
FRÅGA: Vi planerar en städupphandling. Någon i projektgruppen kom på idén - skulle vi inte kunna säga att vi antar det näst lägsta priset? Detta för att undvika prispress och uppmuntra anbudsgivare att verkligen räkna på sina faktiska kostnader istället för att spekulera. Jag är osäker på hur jag kan argumentera kring detta. Hur skiljer det sig från att anta lägsta pris, egentligen?
SVAR: U
Varför gör jag så här? Finns det ett annat sätt? Det är två bra frågor som vi allihop mår bra av att ställa oss ibland. Och ja, det finns alltid ett annat sätt. Det finns till och med ett annat sätt att tänka.
Förr handtvättade kvinnorna all tvätt. Ett hårt och slitsamt arbete som tog mycket tid. Numera tvättar vi nästa all vår tvätt i tvättmaskin. Ingen skulle komma på tanken att tvätta sina l
FRÅGA: Ett av de karriärtips jag har fått är att bygga relation med min chefs chef, för att denna person har stort, för att inte säga större, inflytande på min framtida karriär än min närmaste chef.
Men det känns rätt knepigt eftersom jag är rädd att min chef ska känna sig trampad på tårna, eller uppfatta det som att jag går bakom hennes rygg. Hur jag gör detta, på ett för alla smidigt sätt?
Ingen har nog missat att Städbranschen Sverige och Städbranschen Sverige Auktorisation har som högsta fokus – Respekt i städbranschen och en Ren och Hållbar städbransch på alla nivåer! Vi kanske ibland upplevs klanka på den offentliga upphandlingen, men tyvärr är det allt för ofta sant, det är där de största misstagen begås och bidraget till kriminalitet i branschen göds.
Vi vill själva ibl
FRÅGA: Vad gör jag om kolleger beter sig illa på jobbet min arbetsdag blir väldigt tung, ge tips på hur jag kan hantera sådana situationer.
SVAR: Gliringar, påhopp eller förolämpningar – det finns kolleger som slänger ur sig ord som sårar och kränker. Att ha kunskaper om hur du handskas med den typen av beteenden gör att du står bättre rustad när det händer.
Det är inte allti
Förra veckan gick vårt härliga 10-årsjubileum av stapeln, vi har fått massor av positiv återkoppling över hur uppskattat det blev. Första gången på väldigt länge hade vi otroligt många närvarande på vårt årsmöte vilket vi verkligen uppskattade. Det är tillsammans vi kan göra skillnad!
Stort tack alla som var närvarande både på årsmöte, föreläsningar och festen.
Under de här 10 åren har
Vad betraktas som ett jubileum. Jubileum är då man firar att det gått en viss tid, oftast ett visst antal år, sedan något hände, till exempel att ett land blev självständigt eller att ett företag bildades. Jubileum är oftast förknippade med positiva händelser,
Så äntligen blev det av, vårt 10-årsjubileum som vi hade längtat. Det är hela 10 år sedan SRTF (Sveriges rengöringstekniska förbu
FRÅGA: Hej Fråga Experten, vi vill verkligen uttrycka att denna tjänst är fantastisk, vi har fått mycket hjälp inom olika frågor för vår verksamhet.
Nu har vi frågor om linoleumgolv, vissa i vårt team tycker linoleum är elände, golv som luktar illa och är svåra att städa, golv som kräver återkommande polish eller vaxbehandling för att överhuvudtaget fungera...
Samtidigt lägger vår fastighet
Val av golv och ytskikt är en viktig del för trivsel, estetik och inte minst med påverkan för driftsekonomin av en fastighet. Idag byggs fastigheter mer som att man är hemma, för att göra det mer trevligt och tilltalande, men genom det blir också val av ytskikt än mer avgörande för funktionen.
Önskvärt skulle vara att städ fick vara med i vissa delprojekt redan vid projekteringen av en fast
Rådet för golv & ytskikt vill än en gång rekommendera alla inför golvvårdssäsongen att göra sin hemläxa om den inte redan är gjord!
Ta noga reda på vilka golvmaterial ni har i era fastigheter, hur gamla de är och vilken status de har.
Upprätta en dagbok där ni för in uppgifterna och uppdatera informationen varje gång ni gör ett underhåll.
Alla golv behöver omvårdnad och kärlek, pr
Städbranschen Sverige är sedan 2013 en rikstäckande branschorganisation, vi samlar alla verksamheter med intresse för rena, hygieniska, lättskötta och vårdade fastigheter. Med en tydlig värdegrund arbetar Städbranschen Sverige för att lyfta och ena branschen, företagen och individerna. Detta genom att driva frågor och projekt som utvecklar och understryker vikten och omfattningen av branschens bidrag till samhället.
Box 92003
12006 STOCKHOLM
SVERIGE