Vi har haft som verksamhetsmål under förra året och även detta år, att minska sjukfrånvaron i vår städgrupp. Idag ligger vi på nästan 6.5%, men vad jag förstår är den siffran vanlig i städbranschen. Vårt mål är att minska sjukfrånvaron med 1,5% under kommande år.
Vi jobbar på med olika aktiviteter som täta rehabuppföljningar, utbildningar i hälsa, fysiska aktiviteter som starka armar och promen
Eftersom jag arbetar i städbranschen själv, funderar jag väldigt mycket på hur vi kan höja städbranschens status i framtiden. Trots att jag och många fler arbetar varje dag med detta, upplever jag att det går väldigt långsamt.
Jag tror att det krävs flera insatser på olika nivåer – både för att förbättra arbetsvillkor och för att förändra samhällens syn på yrket. Det här är vad jag tycker är
FRÅGA: Vi har införskaffat nya städvagnar och nytt städmaterial, samt satsat på en del utbildningsinsatser, för att få en bättre kvalitet i vår städverksamhet. Trots det så är kvalitén fortfarande ett problem, personalen har återgått till de gamla vanor och metoder. Vad kan jag göra som arbetsledare?
SVAR: Det är en intressant fråga! Trots att man har genomgått utbildning och fått nya rutiner,
Debattartikeln är tidigare publicerad på Upphandling24
Med mycket låga priser har lokalvårdsföretaget Kleni vunnit upphandlingar över hela Sverige. Med en prislapp långt under konkurrenternas borde Kleni ha fångat upphandlarnas misstänksamhet, skriver Matthias Lindholm, Städbranschen Sverige.
Företaget, som själva kallar sig Sveriges snabbast växande lokalvårdsföretag, har varit auktoriserat
Hur ser en fönsterputsarens vardag ut, jag träffade en rutinerad fönsterputsare Kenan, som förklarade hur han hanterar alla utmaningar som finns i jobbet.
En fönsterputsare kan ställas inför flera utmaningar i sitt arbete. Några av de vanligaste är:
Väderförhållanden: Fönsterputsning utomhus är ofta beroende av vädret. Regn, stark vind eller extrem hetta kan göra arbetet svårare och mindre e
Hej alla… Maggan här.
Idag när jag städade kändes min städvagn så tung? Varför är det på detta vis?
När jag började studera den ser att jag har en vertikalpress som är tung och massa vatten i min hink/box.
Varför har jag det? Min arbetsledare säger ju att vi skall arbeta med städklara moppar och dukar. Hon har förklarat hur det går till.
Vi har tvättmaskin och vi har dessutom en do
Jag fastnar lätt i olika inlägg på nätet, just i dagarna googlar jag fram om att städarnas löner är en intressant debatt i Fastighetsfolket och Kommunalarbetaren.
I Kommunalarbetaren synar man de sämsta och bästa lönerna för städarna i kommunal städverksamhet. Åre kommun har tydligen den sämsta medellönen för städare i hela Kommunsverige 24.873 kr, dock kan en städare tjäna både mindre och me
FRÅGA: Hur kan jag leverera städkvalitet på ett likvärdigt sätt och motsvara kundens förväntningar?
SVAR: Nordiska Städstandarden INSTA 800 kan vara en av lösningarna!
Det är inte lätt att leverera vad kunden kräver i samband med upphandlingar!
I många upphandlingar står det att städaren skall städa helt, rent och snyggt?
Vad innebär det?
Det kan även stå att vi skall rengöra oc
2024 avviker inte från tidigare år – vi har som vanligt genomfört en lång rad med aktiviteter för att stärka branschen! Även om vi alltid önskar att vi hann med mer! Här uppmanar vi er som inte redan är medlemmar att ansöka här.
Med fler medlemmar kan vi också göra mer för branschen – både i samråd och genom styrelsens arbete!
Ett axplock av vad vi åstadkommit är följande:
Debatt A-kri
Vi har skrivit i tidigare inlägg om städare som lämnas utanför, inte inkluderas, typ de ska helst göra sitt jobb utan att synas och märkas.
Jag var tvungen att ta ett litet snack med några städare i min närhet, hur förhåller det sig egentligen?
Städare 1 säger: Jag blir nästan alltid bra bemött. Jag pratar med kunderna, hejar på dem och nästan alla hejar tillbaka. Jag känner att behandla
Nathasha var en av de lyckliga vinnarna ur städbranschen Sveriges stiftelse för kompetensutveckling. Vi kommer lyfta alla vinnare framöver, och börjar med Nathasha som vann en 1-årig ledarskapsutbildning.
Natasha är en ledare som utmärker sig genom sin ständiga positivitet, noggrannhet och ambitiösa inställning. Hon visar en stark vilja att kontinuerligt lära sig, utvecklas och ta sig an nya ut
FRÅGA: Är på jakt efter bra lönekriterier för lokalvårdare, finns detta att få tag på någonstans?
SVAR: Lönekriterier för städare är en svår fråga. För ett antal år sedan fanns möjligheten till lokal lönebildning i kollektivavtalet mellan Fastighets och Almega. Tanken var att typ hälften av årets löneökning varje år skulle ges till alla, och den andra hälften skulle läggas i en pott som skulle
Mina lokalvårdare är rätt härliga och fiffiga. Helt plötsligt en vanlig vardag fanns denna lilla lapp uppsatt på dörren till vårt personalrum (både på insidan och utsidan).
Vad bjuds det på? Jo uppmuntran, vänlighet och hjälpsamhet. Ta en lapp och ge den vidare till någon som behöver uppmuntras. Vad som kan stå på de små lapparna finns det ju oändligt många variationer på. Detta är
På Clean & Facility mässan I Kista 12-13 november, föreläste Kenan Mujic om sin integrationsresa i Sverige och hur viktigt språket var för att kunna avancera i arbetslivet. Vi tyckte det var dags för en repris på denna artikel.
Kunskaper i svenska språket viktigt även när det gäller ”enkla jobb” …det visar en ny forskningsstudie gjord av Dan Olof Rooth professor i nationalekonomi vid Stoc
Jag läste en artikel i Svenska Dagbladet, som publicerades i oktober, där lokalvårdare larmar att de inte ses som en person på jobbet. Är detta verkligen verkligheten 2024?
Det är Ysabel Saavedra Nilsson som berättar, hon arbetar som lokalvårdare, men är också styrelseledamot och regionalt skyddsombud i fackförbundet Fastighetsanställdas förbund: ”Några går förbi utan att hälsa. Andra u
FRÅGA: Vi är några hos oss som undrar över den sociala arbetsmiljön i vår städorganisation som är väldigt dålig, visst är det chefens ansvar att ta tag i detta?
SVAR: Ledarskap och medarbetarskap = en samverkan
Städbranschen är en personalintensiv bransch därför är en god samverkan mellan ledarskap och medarbetarskap extra viktig. Bra ledarskap ger goda förutsättningar för en bra arbetsmiljö
En inblick från en MBL-förhandling i närtid, mellan arbetsgivare, arbetstagare och företrädare från arbetsmarknaden. Personen mötet handlade om, hade arbetat som städare inom städbranschen en längre tid.
Städaren hade som många andra i branschen, drabbats av att tvingas betala tillbaka delar av sin lön till företaget varje månad, ibland kallat bankomatlöner. Ett tydligt tecken på allvarliga
Johanna mötte upp in skolans entré. Anna skulle börja sitt nya deltidsjobb som städare vid sidan av sina universitetsstudier. Anna behövde pengar eftersom studiebidraget inte var så högt, det räckte inte till hyran och så måste hon ju leva också. Hon hade fått tips av en vän om att det fanns jobb ledigt på ett större städbolag i staden.
Bara så att du vet ...du måste jobba fort!
Joha
Våra gemensamma resurser räcker inte till vård, skola och omsorg när våra pengar läcker till kriminell verksamhet. Ökad kontroll lyfts ofta fram som en lösning som ska hålla ljusskygga företag borta från upphandlingar, men det är dyrt och kräver kunskap. Det skriver Matthias Lindholm, ordförande för Städbranschen Sverige, som vill se auktorisation från tredje part som en möjlighet till extern gra
Vi i städbranschen är som några andra branscher, hårt drabbade av alla besparingar och neddragningar. – När är det nog? Var en fråga som en av mina städare ställde till ledningen, som var på besök förra veckan. Svaret var ganska luddigt, undrar om det var någon som blev klokare?
Ja, nog är man ganska urless att år efter år hitta nya besparingar, utan att det ska få konsekvenser på kvali
Städbranschen Sverige är sedan 2013 en rikstäckande branschorganisation, vi samlar alla verksamheter med intresse för rena, hygieniska, lättskötta och vårdade fastigheter. Med en tydlig värdegrund arbetar Städbranschen Sverige för att lyfta och ena branschen, företagen och individerna. Detta genom att driva frågor och projekt som utvecklar och understryker vikten och omfattningen av branschens bidrag till samhället.
Box 92003
12006 STOCKHOLM
SVERIGE