FRÅGA EXPERTEN: När blir det rasism?

FRÅGA: I vår städgrupp finns nästan 20 olika nationaliteter och medarbetare från olika kulturer. Ibland upplever jag att det pågår lite mobbing/kränkande särbehandling. En nationalitet utesluter en annan, dvs pratar inte, hälsar inte, undviker osv.
Hur kan vi komma till rätta med detta problem? Ibland känns det lite som rasism, vad är egentligen skillnaden på mobbing/kränkningar och rasism?

SVAR: Det är rasism att bli utsatt för kränkningar och mobbning på grund av sin hudfärg, religion, etnicitet eller kultur. Rasism bygger på fördomar och stereotypa tankar om hur vissa människor och grupper är eller bör vara. Vår historia har bidragit till rasistiska strukturer i samhället som leder till att människor behandlas orättvist.

Hur tar sig rasism uttryck?...

Rasism kan ta sig uttryck på många olika sätt. Ofta sker det i form av taskiga kommentarer, eller att någon anses vara mindre svensk än andra på grund av sin hudfärg. Det kan även ske mer subtilt som i ditt exempel ovan att man undviker och utesluter vissa nationaliteter i olika sammanhang.

Det kan också handla om förväntningar på att någon ska vara på ett visst sätt, eller ha vissa intressen kopplat till vilket land personen eller hens familj kommer ifrån eller vilken religion de har.

I Sverige ska alla ha samma rättigheter och möjligheter, oavsett vilken hudfärg eller religion du har. Diskrimineringslagen säger att ingen får utsättas för trakasserier eller diskriminering. Diskrimineringslagen har tillkommit för att synliggöra det faktum att vissa grupper systematiskt missgynnas i det svenska samhället, och syftar till att motverka bland annat rasism. Etnicitet och religion är två av diskrimineringsgrunderna som finns med i diskrimineringslagen.

Det krävs mer kunskap om olika nationaliteter och kulturer, framför allt i ledande befattningar. Detta är ett ämne vi gärna vill återkomma till i Städbranschen Sverige.