Vi måste höja statusen på städyrket...

…ja det var en av många diskussionspunkter på Stora städchefsdagen i Sigtuna 12-13 september.

I en insändare i Fastighetsfolket skriver Yvonne Nygårds (andra vice ordförande i Fastighets och tidigare städare) att städning som upphandlas måste få kosta mer och att lönerna för städare måste gå upp. Alla måste kunna leva på sin lön.

Almega serviceföretagens nya kampanj ”ett riktigt viktigt jobb” försöker arbeta med det positiva som finns i städyrket.

Varför går det så trögt kan man undra?

Media är mest intresserade av att lyfta allt svartarbete och skattefusk som finns i städbranschen, och att Sverige skulle kollapsa utan våra osynliga hjältar. Det är viktigt att vi låter våra städhjältar synas, men på ett nytt positivt och innovativt sätt.

På städchefsdagen diskuterade vi hur bl.a kockyrkets status har höjts genom populära programserier som ”Kockarnas kamp”, och ”Sveriges mästerkock”. Kockarna producerar kokböcker på löpande band, och finns med i olika morgonsoffor där det lagas mat och erbjuds provsmakning. Kan vi om möjligt hitta på något liknande i städyrket.

Högre krav på städyrket

En annan aspekt som diskuterade på städchefsdagen, var att vi i framtiden måste ställa högre krav på städyrket, genom den robotisering och digitalisering yrket genomgår nu. En del hade redan börjat ställa de kraven, som visade sig vara positiva.

Yvonne Nygårds, menar att en uppgradering av städyrkets status inte kan ske utan löneökningar, som placerar städare jämte andra arbetaryrken, annars blir Almegas kampanj en kampanj utan innebörd.

Det krävs erfarenhet och utbildning

Städningen kan tyvärr inte utföras av vem som helst. Det krävs erfarenhet och utbildning för att bli duktig. Men för att städföretag och organisationer ska kunna behålla anställda under en längre tid, så att erfarenhet uppstår behövs en lön man kan leva på.

Jag håller verkligen med henne. Jag pratade själv med en lokalvårdare i min grupp häromdagen, och det blir verkligen inte många tusenlappar kvar, om man lever ensam och har en hyra på 9.000 kr, och har tonårsbarn hemmavarande som behöver kläder, mat, kollektiva resor och annat smått och gott.

Städyrket är en central samhällsfunktion, som vi alla är beroende av, men som tyvärr endast skulle märkas om den slutade upphöra. Det är inget ”pigarbete” eller ”enkelt arbete”.

Varför pratar vi fortfarande om den låga statusen, och lågstatusjobb år 2024? Blickar, ord och attityder finns kvar vilket ger en väldigt skev bild av yrket.

”jag är expert på golvvård”

På städchefsdagen lyfte någon, att städarna själva måste ändra sin egen uppfattning om sitt yrke. Var stolta, sträcka på sig. Diskussion om någon slags ”kampanj” inom Städbranschen Sverige: Tryck på T-shirts eller reklamknappar: ”jag har en yrkesutbildning”, ”jag är expert på golvvård” ”jag arbetar med miljömärkta produkter”. Det är så viktigt att visa att det finns massor av utbildning, erfarenhet och kunskaper bland städarna.

Det känns ändå som att något är på G, då de diskussioner vi hade på Stora städchefsdagen kändes positiva, och att flera hade massor av goda idéer att dela med sig av. Tack alla ni som deltog.

Stiftelsen för kompetensutveckling

Höjd status innebär också kompetensutveckling och utbildning, varför jag vill slå ett extra slag för vår stiftelse för kompetensutveckling, som varje år delar ut pengar för att någon/några skall få en utbildning som de önskar. Du kan läsa mer om detta i dagens nyhetsbrev. Glöm inte att ansöka på info@stadbranschensverige.se