Azets finalist i Ledarnas utnämning “Årets Initiativ 2021”

Azets är en av tre finalister i utmärkelsen Årets Initiativ 2021. Priset delas ut av Ledarna inom privat tjänstesektor till företag som under pandemin framgångsrikt arbetat med utmaningarna och vänt dem till framgångsfaktorer.

Årets Initiativ är ett pris som är instiftat av Ledarna inom privat tjänstesektor, en branschförening inom Ledarna. Årets tema är “Framgång i motgång” och priset tilldelas en organisation eller chef som tagit tydligt ansvar för framtidens arbetsplats samtidigt som förbättring skapats och där initiativet har bidragit med något positivt under pandemin. Initiativet ska vara långsiktigt och hållbart, positivt för den mentala och fysiska arbetsmiljön samt utvecklande för företagets utveckling och identitet.

Azets är en av tre finalister och vinnaren tillkännages den 22 mars.

- Det känns väldigt kul att Azets är en av finalisterna! Precis som alla andra företag har vi tampats med de utmaningar som pandemin medförde, men vi lyckades snabbt hitta konstruktiva lösningar. Några av de initiativ vi tog direkt när pandemin slog till var att bestämma en långsiktig plan för hur vi vill arbeta även efter pandemin. Vi sjösatte “Smarter Working” som ger våra medarbetare möjlighet att delvis arbeta hemifrån och vi säkerställde att personalen hade en bra ergonomisk miljö även hemma. Vi digitaliserade även utbildningen “De 7 goda vanorna” som är ett viktigt inslag i vårt arbete att bygga en hållbar organisation där vi mår och presterar bra, säger Jeanine Ohlsson som är HR-chef på Azets i Sverige.

- Vi har också varit måna om att ha en god dialog med våra medarbetare och chefer, vi har haft en tydlig kommunikation kring alla val och frågor som rör pandemin och vi har haft ett pragmatiskt förhållningssätt för att kunna möta olika behov. Som bolag vi har gått stärkta ur detta och har nu till och med högre medarbetarengagemang, nöjdare kunder och bättre ekonomi än före pandemin, avslutar Jeanine.

Hör Jeanine Ohlsson berätta mer om Azets initiativ