Suomalaisyritykset eivät varaudu sukupolvenvaihdokseen: 37 prosenttia ei ole uhrannut seuraajasuunnittelulle ajatustakaan
Seuraajasuunnittelu on suomalaisten pk-yritysten sokea piste. Suomalaisyritykset ovat verrokkimaita huomattavasti huonommin valmistautuneita sukupolvenvaihdokseen, mikä lisää vaihdokseen liittyviä johtamis- ja liiketoimintariskejä. Tulokset selviävät talous-, palkka-, HR- ja neuvonantopalveluja sekä teknologiaratkaisuja tarjoavan Azetsin yritysbarometrista, joka toteutettiin Pohjoismaissa, Isossa-
