Anna Hildestam Jonsson blir ny regionansvarig Key Account Manager för Stockholm på Aktivt Ledarskap Sverige AB. Med gedigen erfarenhet inom försäljning och bakgrund som L&D specialist och Key Account Manager, förväntas hon leda och utveckla företagets verksamhet i regionen. Rekryteringen ses som avgörande för företagets framtida tillväxt.
Demokratin är beroende av en likvärdig skola för att ge alla möjlighet att delta i samhället. Sedan 1962 har skolan misslyckats med att vara likvärdig, vilket underminerar demokratin. Alla - från politiker till föräldrar - måste engagera sig för att förbättra skolans likvärdighet. Det är ett brådskande ansvar.
Henrik Lindh har rekryterats som verksamhetschef på Aktivt Ledarskap Sverige AB och kommer att använda sin erfarenhet av ledarskap och utveckling för att etablera företaget i Stockholmsregionen. Målet är att bli ledande leverantör av ledarskapsutbildningar i Sverige inom 3 år.
För att undvika att personalen kortsluter sin närmsta chef och istället går direkt till dig för att få svar, behöver du noga överväga innan du ger svar på deras frågor. Var också försiktig med att ta beslut som påverkar deras chef. Underminera inte dina underchefers kompetens och mandat genom att kortsluta dem. Ge andra möjligheten att visa uppskattning inför andra för att skapa en positiv kultur.
Aktivt Ledarskaps vision är att skapa en god och hållbar arbetsplats för de många människorna. Målet är att främja en kultur där anställda tar personligt ansvar och trivs i sitt arbete. Tillit och samarbete utgör hörnstenarna i en atmosfär där varje individ har möjlighet att utveckla sitt fulla potential.
Företaget strävar efter att integrera hållbara värderingar i alla sina verksamhetsområden. Den centrala drivkraften är att skapa en arbetsplats som inte bara är god och hållbar för några få, utan för en bred mångfald av människor.
En nyckelaspekt i företagets strävan är att förena företagets värdegrund med principer för självledarskap. Genom att göra detta främjas en kultur där medarbetare uppmuntras att blomstra och ta ansvar för sitt arbete.
”Det handlar om att förena företagets värdegrund med principer för självledarskap främjar man en kultur där medarbetare kan blomstra och ta ansvar för sitt arbete”
Lilla Garnisonsgatan 41
254 67 Helsingborg
Sverige
