Återhämtning är avgörande för välmående och hållbar hälsa i en stressig värld. Genom att integrera små återhämtningsinslag dagligen kan man återställa balansen i sinnet och kroppen. Andningsövningar och kulturen av återhämtning på arbetsplatsen kan minska stress och främja långsiktig framgång.
Nils-Gösta Fransson delade sin erfarenhet som Divisionchef på Varuhuset PUB i en press release. Han konfronterades med utmaningar och lärde sig vikten av att anpassa sitt ledarskap till situationen. Genom att dela sin berättelse hoppas han inspirera andra att utvecklas som ledare och individer. Tack för att du delar resan med honom.
Ledarskapets nyckel till ROI är att hantera förändringar, vara anpassningsbar och ha starkt ledarskap. På Aktivt Ledarskap fokuserar vi på att skapa värde genom förändringsledning, utveckla ett growth mindset och främja effektivt ledarskap genom kommunikation, teamwork och konflikthantering. För att maximera ROI krävs handling och verklig förändring.
Anna Hildestam Jonsson blir ny regionansvarig Key Account Manager för Stockholm på Aktivt Ledarskap Sverige AB. Med gedigen erfarenhet inom försäljning och bakgrund som L&D specialist och Key Account Manager, förväntas hon leda och utveckla företagets verksamhet i regionen. Rekryteringen ses som avgörande för företagets framtida tillväxt.
Demokratin är beroende av en likvärdig skola för att ge alla möjlighet att delta i samhället. Sedan 1962 har skolan misslyckats med att vara likvärdig, vilket underminerar demokratin. Alla - från politiker till föräldrar - måste engagera sig för att förbättra skolans likvärdighet. Det är ett brådskande ansvar.
Henrik Lindh har rekryterats som verksamhetschef på Aktivt Ledarskap Sverige AB och kommer att använda sin erfarenhet av ledarskap och utveckling för att etablera företaget i Stockholmsregionen. Målet är att bli ledande leverantör av ledarskapsutbildningar i Sverige inom 3 år.
Påskledigheten närmar sig och det är viktigt att skapa gränser mellan arbete och fritid. Planera för återhämtning och reflektera över ditt ledarskap under ledigheten. Utmana dig själv genom att utforska nya intressen. Påskledigheten kan vara en tid för personlig och professionell tillväxt. Glad Påsk!
Aktivt Ledarskaps vision är att skapa en god och hållbar arbetsplats för de många människorna. Målet är att främja en kultur där anställda tar personligt ansvar och trivs i sitt arbete. Tillit och samarbete utgör hörnstenarna i en atmosfär där varje individ har möjlighet att utveckla sitt fulla potential.
Företaget strävar efter att integrera hållbara värderingar i alla sina verksamhetsområden. Den centrala drivkraften är att skapa en arbetsplats som inte bara är god och hållbar för några få, utan för en bred mångfald av människor.
En nyckelaspekt i företagets strävan är att förena företagets värdegrund med principer för självledarskap. Genom att göra detta främjas en kultur där medarbetare uppmuntras att blomstra och ta ansvar för sitt arbete.
”Det handlar om att förena företagets värdegrund med principer för självledarskap främjar man en kultur där medarbetare kan blomstra och ta ansvar för sitt arbete”
Lilla Garnisonsgatan 41
254 67 Helsingborg
Sverige
