Indier dominerar bland arbetskraftsinvandrare i flera högkvalificerade yrkesgrupper

Indiska arbetskraftsinvandrare dominerar bland beviljade arbetstillstånd i flera högkvalificerade yrkesgrupper.

I den kategori som Migrationsverkets kallar för ”IT-arkitekter, systemutvecklare, testledare med flera” har mer än 75 procent av arbetstillstånden gått till indier under flera år.

- De indiska experterna ger en injektion till svensk tillväxt genom sin kompetens till våra it-företag, inte minst i Stockholm. Trots det räcker inte personalen till och kompetensbristen är nu på rekordhög nivå, säger Andreas Hatzigeorgiou.

Andreas Hatzigeorgiou, chefekonom på Stockholms Handelskammare, menar att den starka indiska representationen bland högutbildade arbetskraftsinvandrare är en stor tillgång för Sverige. Samtidigt bekräftar siffrorna att Sverige inte är fullt lika attraktivt för högutbildad arbetskraft från andra länder.

- Vi skulle egentligen behöva ett ännu större inflöde av högutbildad personal. Just nu är kompetensbristen den största på tio år och det medför att företag inte hittar personal och stoppas i sin tillväxt och utveckling, säger Andreas Hatzigeorgiou.

Förra året beviljades sammantaget drygt 15 000 arbetstillstånd. Av dessa gick omkring 4 400 till personer från Indien.

I den yrkeskategori som Migrationsverket benämner som ”IT-arkitekter, systemutvecklare, testledare, med flera” återfinns drygt 3 000 indier. Det är cirka 75 procent av de totalt beviljade tillstånden i den yrkesgruppen.

- Trots att vi lockar många indier kvarstår ändå väldigt omfattande problem med att anställa i den omfattning företagen önskar. Jag befarar att de uppmärksammade kompetensutvisningar som Sverige olyckligt nog ägnar sig åt har kommer att skada vår attraktionskraft och försvåra vår möjlighet att rekrytera global talang till Sverige, säger Andreas Hatzigeorgiou.