Ämnen: Ekonomi, finans
Stardust och Jobbentrén – för fler inkluderande arbetsplatser
I år hade vi på Stardust glädjen att välja Jobbentrén som mottagare av vårt pro bono-engagemang. Detta innebar att vi tillhandahöll 100 kostnadsfria konsulttimmar vilket gav oss en fantastisk möjlighet att stödja deras arbete för positiv samhällsförändring. Vi passade på att ställa några frågor till Andrea Ahlenius, VD och grundare av Jobbentrén, om vad samarbetet betytt för dem.
Hej, Andrea! H
Undvik kulturkrockar vid företagsförvärv – gör så här
Att sammanföra två företagskulturer är en av de största utmaningarna vid ett företagsförvärv. Hur säkerställer man att medarbetare från båda sidor känner sig förstådda och engagerade i den nya organisationen? I den här artikeln utforskar Heléne Ählberg hur man kan bygga en stark och enhetlig företagskultur genom sammanslagning. Med konkreta råd visar hon hur man kan skapa en framgångsrik kultur dä
Dåliga rekryteringsprocesser gör att företag missar talanger
I en tid där snabba förändringar och digitalisering styr spelreglerna, hur kan företag säkerställa att de rekryterar rätt? När 30% av chefsrekryteringar misslyckas måste vi förstå orsaken. I den här artikeln visar Charlotta Wikström och Christine Martin hur lösningen ser ut.
Ja, minst 30% av alla chefsrekryteringarna misslyckas. Orsak? Otillräckliga behovsanalyser, oförmåga att söka kandidater
Fler entreprenörer borde investera i professionella styrelser
Om fler entreprenörer inser värdet av en professionell styrelse redan i tidigt skede av tillväxtresan kan värdeskapandet öka väsentligt på kortare tid och sannolikheten för att Sverige återtar en ledande position i att skapa internationellt framgångsrika företag ökar.
Entreprenörsledda företag är en viktig drivkraft för Sveriges ekonomiska tillväxt. Tekniska innovationer på nya marknader skapar
Valberedningens ansvar att skapa värdeskapande styrelse
Svenska företag behöver starkare styrelser för att möta en synnerligen utmanande framtid. Lågkonjunktur, komplexitet, global konkurrens, ökad administrativ börda med fler regelverk, ökade risker och teknikskiften kräver andra kompetenser än tidigare. Refererande till DI:s artikel den 11 oktober ”Styrelsernas brist i krisen” och Carolina Engströms debattinlägg 29 november på DN debatt vill vi sätta