Gratis webinar, som leds av Lilian Ekelin, HR-och ledarskapsspecialist på Simployer. Hur kan ett tydligt syfte hjälpa dig att navigera och ge energi till din organisation och dina anställda?

Gratis webinar - Vikten av ett tydligt syfte i turbulenta tider

Name: Gratis webinar - Vikten av ett tydligt syfte i turbulenta tider
Start: 2023-02-09T10:00:00.000+01:00
End: 2023-02-09T10:45:00.000+01:00
Location: https://www.andfrankly.com/sv/webinar-importance-of-purpose

Tid 9 Februari 2023 10:00 – 10:45

Plats https://www.andfrankly.com/sv/webinar-importance-of-purpose

Anmäl dig till evenemanget

Hur kan ett tydligt syfte hjälpa dig att navigera och ge energi till din organisation och dina anställda?

I en tid av osäkerhet och turbulens är det upp till HR och chefer att leda organisationen igenom den.

Scott Perkins, konsult hos vår kund Lynxeye, berättar i detta webinar om hur ett tydligt syfte fungerar som en ledstjärna i beslut och dagliga aktiviteter.

I webinaret pratar vi om:

Hur syftet hjälper organisationen att navigera i turbulenta tider

Varför syftet är viktigt för medarbetarengagemanget

Praktiska exempel på hur man skapar en mer ändamålsenlig organisation

Webinariet är på engelska och leds av Lilian Ekelin, HR-och ledarskapsspecialist på Simployer.

Varmt välkommen!

Kategorier

Kontakter

Kristofer Sandberg

Presskontakt Content Marketing Manager Content, PR och intervjuförfrågningar kristofer.sandberg@simployer.com 0046 73 9134146 Connecta gärna på LinkedIn

Elin Hultqvist

Presskontakt Marketing manager elin.hultqvist@simployer.com +46 72 237 97 62

Simployer Webinar 9 feb 2023_Vikten av ett tydligt syfte i turbulenta tider

Licens:: Medieanvändning
Filformat:: .jpg
Upphovsrätt:: Simployer
Storlek:: 1116 x 628, 173 KB

mer info...

Ladda ner

Relaterat innehåll

Organisationer med högt engagemang har hela 33% högre produktivitet, visar data från &frankly

18 Januari 2023 10:44

33% högre produktivitet hos organisationer med högt engagemang

Ny undersökning från Simployer, via pulsmätningsverktyget &frankly, visar att organisationer med högt engagemang har hela 33% högre produktivitet än de organisationer med lågt engagerade medarbetare. – Det är otroligt spännande att se att våra kunder som lyckats bra engagemang också har så höga produktivitetssiffror! säger Lilian Ekelin, HR – och ledarskapsspecialist på &frankly.

Caroline Fjellner CPO på Simployer och grundare till Simployers pulsmätningsverktyg &frankly, ger här sina tips på hur man driver engagemang i tuffare tider.

1 Februari 2023 08:30

Konsten att driva engagemang och motivation i svåra tider – 4 tips på hur du lyckas

Engagerade medarbetare är nyckeln för att lyckas, speciellt i utmananade tider. Caroline Fjellner, CPO på Simployer och medgrundare till &frankly delar här sina 4 bästa tips på hur ni motiverar medarbetarna i svåra tider.

Hybridarbetet är här för att stanna, men vi kan inte låta magkänslan styra besluten! Det säger Simployers svenska ledningsgrupp. (På bild: Calle Wellenius, Head of Sales på Simployer och Ulrika Rosén, HR Business Partner på Simployer)

19 December 2022 10:49

Sluta fatta beslut om hybridarbetet baserat på magkänsla!

Senaste veckorna har frågan om distans- och hybridarbete seglat upp ordentligt i olika medier och det är tydligt att ämnet väcker starka känslor. Hybridarbetet är här för att stanna, men vi kan inte låta magkänslan styra besluten! Det säger Calle Wellenius, Head of Sales och Ulrika Rosén, HR Business Partner. Båda en del av Simployer Sveriges ledningsrupp.

5 December 2022 19:00

9 engagemangssatsande bolag nominerade i Engagement Awards 2022

Engagement Awards är en utmärkelse som går till företag, organisationer, team och människor som satt engagemang och välmående högst på agendan och som bevisligen lyckats väl med sina ambitioner och satsningar. Utmärkelsen finns till för att uppmärksamma extraordinära arbetsplatser och människorna som dagligen bygger dess kultur. Nio organisationer är i år nominerade i tre olika kategorier.

Ida Ljungberg, HR-expert på Simployer listar de 10 viktigaste förutsättningarna för att HR ska lyckas med uppdraget att främja organisationens utveckling genom medarbetarna.

30 November 2022 15:20

Strategisk HR lyfter organisationen till nästa nivå

En bra HR-funktion behöver givetvis ha kompetens inom HR-relaterade områden, men det krävs också att HR har kunskap om affärsmodellen, kärnkompetenserna och vad som levereras av organisationen för att kunna lyckas i sitt eget uppdrag, att främja organisationens utveckling genom medarbetarna. Så hur kommer ni dit? Ida Ljungberg, HR-expert på Simployer ger tips!