Västerbottens läns landsting och Vårdförbundet har tecknat ett nytt tvåårigt löneavtal

Båda parter är nöjda med överenskommelsen om ett tvåårsavtal som ger medlemmarna bland annat högre lön vilket också underlättar kompetensförsörjningen i landstinget.

Avtalet ger en total löneökning under avtalsperioden, 2017-10-01 tom 2019-03-31, på 9 procent. Avtalet innehåller dessutom en lägstalön på 26 000 kronor i månaden som omfattar alla anställda sjuksköterskor, röntgensköterskor och biomedicinska analytiker. Detta gäller från 1/1 2017. Avtalet innehåller inga individgarantier.

– Jag är glad att vi tillsammans med Vårdförbundet kommit överens om denna stora och strategiskt viktiga satsning som gör det möjligt för oss att behålla och rekrytera viktiga yrkesgrupper, säger Daniel Strömberg, tf HR-direktör. Särskild satsning planeras för vissa specialist- och vidareutbildade sjuksköterskor, dygnetruntverksamhet samt vissa nyckelfunktioner.

– Vi ser positivt på tvåårsavtalet och den överenskommelse vi gjort med landstinget om att göra en särskild satsning på de yrkesgrupper, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor, som har de lägsta lönerna, säger Jessica Östberg, vice ordförande, Vårdförbundet, avdelning Västerbotten.

Mer information
Daniel Strömberg, tf HR-direktör, Västerbottens läns landsting, 090 – 785 73 14
Jessica Östberg, vice ordförande, vårdförbundet, avdelning Västerbotten, 072-580 61 04

Vänliga hälsningar
Annelie Hägglund
Kommunikationsstaben
Västerbottens läns landsting
076-842 70 70