​Lyckad läkarrekrytering i Vindeln

Med ett målmedvetet och långsiktigt arbete kombinerat med bra arbetsmiljö har Vindelns hälsocentral lyckats locka till sig två specialistläkare.

En av de nya läkarna är Stina Lindmark, tidigare överläkare i internmedicin och endokrinologi vid Medicincentrum på Norrlands universitetssjukhus i Umeå. I oktober förra året sökte hon sig till Vindeln och arbetar sedan dess vid hälsocentralen.

Korta beslutsvägar

– Det är en trevlig arbetsplats med korta beslutsvägar där alla känner alla. En annan bidragande orsak är att jag nu slipper jourarbete, säger Stina Lindmark och berättar att hon nu gör sin ST-placering i Vindeln för att bli allmänläkare, hennes tredje specialistutbildning.

Rekryteringsarbetet vid hälsocentralen har pågått aktivt sedan 2014 och har medfört att läkarbemanningen under åren varit ganska bra. Och med rekryteringen av Stina Lundmark och thoraxkirurgen Sonia Collins, utbildad i Umeå som de senaste åren arbetat i Italien och som ville tillbaka till Sverige, har hälsocentralen det just nu ganska bra förspänt med läkarbemanningen.

Många kommer tillbaka

Grunden, enligt avdelningschef Robert Isaksson, är att det finns en bra arbetsmiljö som i sin tur leder till att många läkare som gjort sin allmän- och specialisttjänstgöring i Vindeln gärna kommer tillbaka.

– Vi lägger energin på att göra ett bra jobb, håller ihop och ser till varandras arbetsbelastning, oavsett yrkesgrupp. Det blir en snöbollseffekt och många vill komma hit och arbeta, säger han.

– Exemplet i Vindeln visar vad en satsning på bra arbetsmiljö och en engagerad ledning betyder för att behålla och rekrytera personal, säger primärvårdsdirektör Håkan Larsson.

Mer information: 
Robert Isaksson, avdelningschef Vindelns hälsocentral, 070-625 65 67
Håkan Larsson, primärvårdsdirektör, 072-545 70 71

Vänlig hälsning
Jan Alfredsson
Kommunikationsstaben
Västerbottens läns landsting