​Fast anställd istället för stafettläkare

Läkaren Karin Rundblad arbetade sporadiskt i många år som stafettläkare men ville kunna påverka sin arbetsplats och medverka i utvecklingen av vården. Hon valde därför att bli fast anställd av Västerbottens läns landsting.

– Jag ville vara med i ett lag och ändå ha en frihet i min anställning. Det har jag nu.

I snart fyra år har Karin Rundblad varit fast anställd som läkare vid Erikslids hälsocentral. Hon arbetade först som stafettläkare, men kände att det var en plats hon ville stanna kvar på.

– Det var och är en fantastisk personal här och en vi-anda som det kändes viktigt att bygga vidare på. Jag ville vara mer delaktig och utveckla en verksamhet, säger Karin Rundblad som även är medicinskt ledningsansvarig på hälsocentralen.

Det har varit innehållsrika år där Erikslids-modellen tagits fram. Personalen har arbetat hårt med att ta fram en bra arbetsmodell utifrån de resurser som redan fanns på hälsocentralen.

Byggt från grunden

Målet har varit att ha en bra arbetsmiljö med tydliga ansvarsområden och samtidigt en bra patientsäkerhet. Hälsocentralens tre läkare har så kallat teambaserat diagnosansvar tillsammans med övrig personal.

– Landstinget är en stor organisation, men du kan få gehör och möjligheter att utveckla din arbetsplats. Alla på Erikslids hälsocentral har varit engagerade i detta. Vi har verkligen satt oss ner och byggt om vårt arbetssätt från grunden, säger Karin Rundblad.

Teamen har ansvar för läkarnas tider och vid ronder planeras insatserna tillsammans med de olika yrkesgrupperna. Ett arbetssätt som bland annat har uppmärksammats av andra hälsocentraler i länet.

– Vårt nya sätt har uppmärksammats och vi har märkt att AT-läkare söker sig till oss. Nu behöver vi bara fylla på med fler fast anställda läkare och fortsätta utveckla vårt arbetssätt. Vi ökar också på övrig personal då fler väljer att lista sig på hälsocentralen. Det gör mycket om en hälsocentral får ett gott rykte, säger Karin Rundblad.

Stafettläkare i 20 år

Karin vet hur det är att arbeta som stafettläkare. Under de 20 år hon arbetade i Gällivare jobbade hon också som stafettläkare i Nordnorge.

– Det är en annan sak att vara stafettläkare. Du är inte lika delaktig och kanske inte ens hinner få en patients provsvar innan du åker till en annan arbetsplats. Patienten får även en annan trygghet när de träffar samma läkare, säger Karin Rundblad. 

Just nu pågår det nationella projektet ”Oberoende av inhyrd personal” där alla landsting och regioner samarbetar för att bli oberoende senast den 1 januari 2019. Karin Rundblad hoppas att fler läkare ser fördelarna med att vara fast anställd.

– Många som väljer att arbeta som stafettläkare väljer det på grund av den frihet de säger att de får. Men det tycker jag att jag får även i min anställning. Bara du tar ansvar.

För mer information 
Karin Rundblad: växeln Eriklslid, 090-785 91 10, karin.rundblad@vll.se
Gunnela Örnberg, verksamhetschef Erikslid, 070-249 26 85

Vänliga hälsningar

Jan Alfredsson
Kommunikationsstaben
Västerbottens läns landsting