Samarbete och samordning ska säkra förlossningsvården under sommaren

En förvaltningsgemensam handlingsplan har tagits fram i Region Skåne med anledning av att förlossningsavdelningen på Skånes universitetssjukhus i Malmö inte har tillräckligt många barnmorskor för att möta behovet. Syftet med planen är att säkerställa bemanning och kompetens inom mödra- och förlossningsvården i Region Skåne under sommaren.

– Alla födande kvinnor och nyfödda barn kommer att få den vård de behöver men det kanske inte blir på den ort man planerat och önskat. Kvinnosjukvården i Region Skåne samarbetar för att ge alla en god och säker vård, säger Marie Ekberg, chefläkare på Skånes universitetssjukhus som fått i uppdrag av regiondirektör Alf Jönsson att samordna det förvaltningsgemensamma arbetet kring förlossningsvården.

På förlossningsavdelningen i Malmö har drygt 20 barnmorskor slutat av olika anledningar sedan våren 2021, utan att ha kunnat ersättas. För att uppnå en tillräcklig bemanning vid varje pass behövs 64 anställda barnmorskor. I sommar finns som mest 38. Alla enheter i regionen har svårt att bemanna sommartid och även andra enheter saknar barnmorskor.
– Den största patientsäkerhetsrisken i sommar som vi bedömer det är att vi skulle hamna i en situation där vi har för få barnmorskor som kan vårda gravida med graviditetskomplikationer samt förlösa och eftervårda patienter på BB, säger Marie Ekberg.

Åtgärder för att avlasta Malmö
För att säkra förlossningsverksamheten i sommar har företrädare för sjukvårdsförvaltningarna i Region Skåne (Skånes universitetssjukvård, Skånes sjukhus nordost, Skånes sjukhus nordväst samt primärvården) tagit fram en gemensam handlingsplan.
Åtgärderna som genomförts i ett första skede syftar till att genom samordning och samarbete avlasta förlossningsavdelningen i Malmö. Det handlar bland annat om:

• Direktupphandling av bemanningsföretag.
• Samordning av planerade kejsarsnitt och igångsättningar för att avlasta förlossningsavdelningen i Malmö.
• Gravida i Landskrona råds att föda i Helsingborg medan gravida i Höör-Hörby råds att föda i Kristianstad.

I ett andra skede har förlossningskompetenta barnmorskor från offentliga och privata barnmorskemottagningar och ungdomsmottagningar erbjudits arvodespass inom kvinnosjukvården. Även barnmorskor från förlossningsenheter i Region Skåne erbjuds arvodespass inom kvinnosjukvården på Skånes universitetssjukhus eller på den egna enheten. Detta för att säkra minimibemanning på förlossningsavdelningar och BB-avdelningarnas arbete med gravida med komplikationer.

Kan hänvisas till andra orter
Nu fortsätter arbetet med att lägga schema för sommarperioden. Målet är att åtgärderna ska bidra till att förlossningsavdelningen i Malmö under sommaren ska kunna ha 10 förlossningsrum öppna, det vill säga samma antal som idag.
– Vi får nu se hur många pass vi kan bemanna med de åtgärder som vidtagits. Det arbetet ska vara klart om ett par veckor, säger Marie Ekberg.

För gravida kvinnor som väntas föda i Malmö framöver kan problemen att bemanna förlossningsavdelningen innebära att de istället hänvisas till förlossningsavdelningarna i Lund, Ystad, Helsingborg eller Kristianstad. Alla berörda verksamheter i regionen, både i offentlig och privat regi, har fått information om hur situationen hanteras för att kunna ge rätt information till de gravida kvinnor de träffar.

Fakta: Långsiktiga åtgärder för att förbättra bemanningen inom kvinnosjukvården på Skånes universitetssjukhus
- En total genomlysning av arbetsmiljön för att ta fram hållbara åtgärder
- Införa vårdformen ”caseload” som innebär att den gravida familjen har kontakt med samma team av barnmorskor före, under och efter förlossning
- Öppna Familje-BB i Malmö
- Börja arbeta med BB-hemma i Lund
- Införa karriärtjänster för barnmorskor
- Arbeta tillsammans med Lunds universitet för att öka antalet utbildningsplatser

För mer information, kontakta:
Marie Ekberg, chefläkare, marie.ekberg@skane.se, tel. 040-336303