Begränsade extrapass för sjuksköterskor på akuten

Tidningen Vårdfokus har gått ut med uppgiften att sjuksköterskor kan tjäna upp till 80 000 kronor i månaden genom att jobba extrapass på akuten vid Skånes universitetssjukvård i Lund.  Det har endast skett i ett enstaka fall.

– Så kallade arvodespass, med extra bra betalt infördes för ett år sedan för att lösa bemanningsproblem tillfälligt på akuten. Vi ville också undvika att belasta den ordinarie personalen i onödan och tog därför in särskild personal som endast jobbade dessa extrapass, säger divisionschef Eva Thorén Todoulos.

Arbetsmiljöverket riktade förra året kritik mot förvaltningsledningen vid SUS för att akuten i Lund hade för få sjuksköterskor anställda. I dag arbetar 54 sjuksköterskor vid akuten. Målet för 2013 var att 64 sjuksköterskor skulle arbeta där för att säkra en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för ett effektivare och mer patientsäkert arbetssätt.  

På grund av svårigheter att rekrytera sjuksköterskor har förvaltningsledningen hittills valt att behålla dessa arvodespass som har ersatt ” ännu icke rekryterade” sjuksköterskor till dess en permanent lösning kommer till stånd. Målet är att arvodespassen avskaffas under 2014.

En begränsad grupp sjukvårdpersonal, utanför den ordinarie personalen, med bland annat erfarenhet av arbete på akut, ambulans och i primärvård, har hittills ställt upp och stöttat verksamheten. I de flesta fall har antalet arvodespass begränsats. Totalt uppgick kostnaden för arvodesjouren under 2013 till 6,9 mkr.

För ytterligare information kontakta Eva Thoren Todoulos 072-207 67 31