Bästa arbetsgivarna inom jämställdhet!

Ny rapport om ökad jämställdhet i svenskt arbetsliv!

Bästa arbetsgivarna inom jämställdhet enligt Nyckeltalsinstitutets JÄMIX® Jämställdhetsindex.

Läkemedelsbolaget Pfizer Health AB kommer för andra året i rad på första platsen av privata företag när Nyckeltalsinstitutet presenterar sin årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®.

Bästa JÄMIX alla kategorier fick Göteborgs Stads utbildningsförvaltning tillsammans med Exploateringskontoret i Stockholms Stad.

- Vi är väldigt glada för utmärkelsen. Inom utbildningsförvaltningen har vi bedrivit ett långsiktigt arbete inom jämställdhetsområdet. Med rätt verktyg och stöd kan kunskap om hur man främjar en jämställd arbetsplats omsättas i praktisk handling. Jämix resultatet visar att vi är på rätt väg och det stimulerar oss i vårt fortsatta arbete,Håkan Larsson, HR-chef Utbildningsförvaltningen i Göteborgs Stad.

Bästa JÄMIX inom den privata sektorn: Pfizer Health AB
- På Pfizers produktionsanläggning i Strängnäs är vi jämställda i grunden. Vi är en arbetsplats som attraherar både män och kvinnor och vi har en jämn könsfördelning inom alla yrkesgrupper. Vi jobbar aktivt med vår företagskultur, inte bara inom jämställdhet, utan även med mångfald och delaktighet. Vi är otroligt glada att vi får den här utmärkelsen och extra stolta att det nu är andra året i rad, säger Christopher Siegmund, chef för Pfizer Health AB.

Nyckeltalsinstitutets årsrapport 2016 visar att det går åt rätt håll vad gäller jämställda arbetsvillkor. Av de viktigaste jämställdhetsnyckeltalen är det bara skillnaden mellan kvinnor och mäns långtidssjukfrånvaro som går åt fel håll då kvinnors långtidssjukfrånvaro ökar mer än männens långtidssjukfrånvaro. Samt att många yrkesgrupper fortfarande är antingen väldigt kvinno- eller mansdominerade.

De nio nyckeltalen som mäts i Jämix® är: Yrken, Ledningsgrupp, Lika karriärmöjligheter, Lön, Sjukfrånvaro, Föräldraskap, Hel/Deltid, Anställningsform samt Aktivt jämställdhetsarbete. Ett företag eller organisation kan lägst få 1 poäng och högst 20 poäng per nyckeltal. Maxpoäng för indexet är 180 poäng. Databasen består av cirka 700 000 medarbetare från medelstora och stora verksamheter, både privata och offentliga.

Pressinbjudan torsdagen den 28 april!
Välkommen att närvara på presentation av hela rapporten som både inkluderar Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® och Jämställdhetsindex JÄMIX®. Samt prisutdelning för Bästa Attraktiv Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex samt störst förbättringar. Seminariet äger rum på Finlandshuset, Snickarbacken 4, Stockholm kl 13.00 – 17.00. Anmälan till tina@nyckeltal.se

Nyckeltalsinstitutet AB gör sedan 1996 årliga systematiska mätningar avseende personalekonomiska nyckeltal och har skapat definitioner för nyckeltal som används av många företag och organisationer i Sverige. Företaget ägs av Civilekonomerna, Labora Konsultforum och Wise Group AB. I april varje år presenteras två omfattande rapporter; Jämställdhetsindex JÄMIX® och Attraktiv Arbetsgivarindex AVI®.

För intervju och förklaring av rapporten, kontakta gärna:
Anders Johrén, nyckeltalsspecialist & på Nyckeltalsinstitutet. 070 – 626 28 26, anders@nyckeltal.se
Bino Catasús, professor vid Stockholms Universitetoch sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet 070- 866 98 88, binocatasus@gmail.com
Tina Ekström, pressansvarig Nyckeltalsinstitutet, 070 – 453 80 81, tina@nyckeltal.se