En ny rapport visar att svenskt arbetsliv blir mer attraktivt och jämställt, med ökad trygghet i anställningsvillkor och lägre avgångar. Chefstätheten är avgörande för hälsa på arbetsplatser. Utmaningar kvarstår, särskilt långtidssjukfrånvaro bland kvinnor.
Uniper i Sverige och Vinnova är årets bästa arbetsgivare i Sverige. De är 2024 års mest attraktiva, jämställda respektive hälsosamma arbetsgivare. Resultatet är baserat på drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor. Den 25 april på Stora Nyckeltalsdagen, blir det prisutdelning.
Nyckeltalsinstitutet har genomfört en omfattande kartläggning av arbetsvillkor i närmare 400 företag och organisationer runt om i Sverige. De arbetsgivare som presterat i toppnivå belönas nu med utmärkelsen Excellent Arbetsgivare – ett certifikat som delas ut till arbetsgivare som placerar sig i den övre tiondelen (percentil 90) i Nyckeltalsinstitutets databas.
Rapporten baseras 2023 års data med drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor från 400 företag och organisationer. Analyserna baseras på HR-data inom områden som arbetsmiljö, kompetensförsörjning och jämställdhet.
Prisutdelning den 26 april 2024 till Sveriges bästa arbetsgivare! Nyckeltalsinstitutet presenterar 2023 års insikter och lärdomar i svenskt arbetsliv. Vinnare utses inom tre kategorier: Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® och Bästa Hälsoindex.
En ny kartläggning från Nyckeltalsinstitutet visar hur attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsvillkoren i svenskt arbetsliv är. Rapporten är baserad på insamlad data från 2022 som bygger på 360 organisationers och 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.
Med hjälp av data från ca 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor har Nyckeltalsinstitutet kartlagt arbetsvillkoren ino
I årets granskning av olika branschers arbetsvillkor i svenskt arbetsliv ser vi fortsatta utmaningar i uppdelningen med mansdominerade- och kvinnodominerade branscher.
Årets pristagare: Bästa Attraktiv Arbetsgivarindex®: Jernhusen AB, Specialfastigheter och Miljöförvaltningen Stockholms Stad 144 poäng Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX®: Post & Telestyrelsen 161 poäng Bästa Hälsoindex: Länsförsäkringar AB 139 poäng Högsta Hälsoindexpoäng: StorStockholms Brandförsvar Dagtidspersonal 146 poäng
Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® och Bästa Hälsoindex. Jernhusen AB, Specialfastigheter AB och Miljöförvaltningen Stockholms Stad har bästa resultat inom attraktiva arbetsvillkor. Post- och Telestyrelsen igen bäst i jämställdhetsindex JÄMIX®. Länsförsäkringar AB bäst inom Hälsoindex. Högsta resultat inom Hälsoindex, enhet i Storstockholms Brandförsvar.
Nyckeltalsinstitutet har kartlagt faktiska arbetsvillkor inom mer än 200 företag och organisationer med sammanlagt närmare 700 000 medarbetare, motsvarande ca 15 procent av alla som arbetar i Sverige. I samband med att resultaten blir offentliga utses vinnare inom tre kategorier: Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® och Bästa Hälsoindex.
Nyckeltalsinstitutet kartlägger de faktiska arbetsvillkoren på svensk arbetsmarknad. I år ingår drygt 200 verksamheter sammanlagt mer än 700 000 medarbetare. De negativa trenderna fortsätter och beror framför allt på de ökande sjuktalen, speciellt långtidssjukfrånvaron, som på bara några år har ökat med närmare 50 procent. Ökningen är mest markant för kvinnor vilket också påverkar, JÄMIX®.
Hufvudstaden AB - Bästa Attraktiv Arbetsgivarindex® Pfizer Health AB - Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® av de privata företagen Utbildningsförvaltning Göteborgs stad - Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® Exploateringskontoret Stockholms stad - Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® HSB Malmö - störst förbättring i Attraktiv Arbetsgivarindex® Älvsjö Stadsdelsförvaltning - störst förbättring i JÄMIX®
Nyckeltalsinstitutet presenterar ny rapport om svenska arbetsvillkor. Hufvudstaden når högsta poäng för bästa arbetsvillkor enligt Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® baserat på en databas med ca 700 000 medarbetare. HSB Malmö är den verksamhet som gjort störst förbättring från föregående år. Prisutdelning 28 april, då resultaten i sin helhet presenteras.
Ny rapport om ökad jämställdhet i svenskt arbetsliv! Läkemedelsbolaget Pfizer Health AB kommer för andra året i rad på första platsen av privata företag när Nyckeltalsinstitutet presenterar sin årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®. Bästa JÄMIX alla kategorier fick Göteborgs Stads utbildningsförvaltning tillsammans med Exploateringskontoret i Stockholms Stad.
Ny rapport om arbetsvillkor i svenskt arbetsliv. Trots ökade satsningar på friskvård så stiger sjuktalen enligt Nyckeltalsinstitutets Attraktiv Arbetsgivarindex®. Företag och organisationer i Sverige satsar mer och mer resurser på friskvård samt arbetsmiljöförbättrande åtgärder men ohälsotalen fortsätter att stiga. Läs hela rapporten på www.nyckeltal.se
De flesta stora svenska företag och organisationer har policys om att diskriminering p.g.a. sexuell läggning och könsidentitet inte är tillåten. Sverige är därmed något före t.ex. USA när det gäller sådana policys. Drygt hälften av verksamheterna i undersökningen bedriver aktiva insatser för att öka kunskaperna om HBTQ-frågor.
Stefan Wikström, VD Edge HR och ny styrelseordförande för Nyckeltalsinstitutet, skriver om värdet kring medarbetarundersökningar. Är det meningsfullt? Mäta och göra - hur hänger det ihop?
”Ta siffrorna allvarligt men inte bokstavligt! Det är mycket som påverkar våra framgångsresultat, oljepriset, Putin, konjunkturer mm vilket vi inte kan påverka. Men den viktigaste faktorn för framgång är vår personal, just utifrån det att vi faktiskt kan påverka den." Bino Catasús
Stora Nyckeltalsdagen den 21 april satte nytt rekord! Drygt 150 gäster firade pristagarna tillsammans med Ami
Tankar från Lisa Karthäuser efter årets stora nyckeltalsdag!
Nyckeltalsinstitutet har i dag, tisdagen den 21 april, delat ut priserna Bästa resultat och Största förbättring inom Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® och jämställdhetsindex JÄMIX® 2014 i samarbete med Civilekonomerna och Wise Group AB.
Årets pristagare är:
Familjebostäder - störst förbättring i Attraktiv Arbetsgivarindex
Alecta - störst förbättring i Jämställdhetsindex JÄMIX
Västfas
Nyckeltalsinstitutet AB har en unik databas för arbetsgivare med arbetsvillkor, jämställdhet och hälsa – över tid och med benchmark inom olika branscher. Genom kartläggning och systematiska mätningar får våra kunder en överblick över sina HR ekonomiska styrkor och utmaningar. Vi har under åren skapat en svensk standard för personalnyckeltal. Vår affärsidé är att erbjuda verktyg för att effektivisera organisationers verksamhet genom analyser av nyckelresursen personal. Nyckeltalsinstitutet är experter inom HR ekonomisk redovisning och arbetar med utredningar inom HR-frågor, kompetensbehov, CSRD för HR, produktivitetsanalyser och hälsobokslut. Vi arrangerar utbildningar och seminarier inom people analytics och HR ekonomi, datadrivet kulturarbete och lönetransparensarbetet. Nyckeltalsinstitutet ingår som partnerbolag i Söderberg & Partner koncernen.
Rosenlundsgatan 50
118 63 Stockholm