Trots masterexamen i matematik och datavetenskap - ukrainska flyktingar har svårt att få jobb i Sverige

Många ukrainska akademiker som flytt till Sverige har mött stora svårigheter på arbetsmarknaden, även om de har universitetsexamen och relevant arbetslivserfarenhet. Språkbarriärer, avsaknad av svenska referenser och svårigheten att nå arbetsgivare utgör betydande hinder. Jobbsprångets modell med akademisk praktik visar dock på goda resultat.

Sedan sommaren 2024 har fler än 250 ukrainska akademiker sökt praktik genom Jobbsprånget för att hitta en väg in på den svenska arbetsmarknaden. Många har höga utbildningar inom eftertraktade områden som IT, ekonomi och ingenjörsyrken. Trots detta har de stött på hinder när de sökt arbete.

Yevheniia Konotopets, som har en masterexamen i sociologi från Taras Shevchenko National University of Kyiv och en master i Social Studies of Gender från Lunds universitet, beskriver svårigheterna med att bygga ett professionellt nätverk i Sverige.

"Min största utmaning var att bygga ett nätverk inom det område jag är intresserad av och har tidigare arbetslivserfarenhet inom. Jag hade tidigare sökt flera tjänster men fick sällan ett positivt svar. Genom Jobbsprånget fick jag dock möjlighet att komma in på ett företag och stärka mitt nätverk inom ett relevant område", säger Yevheniia, som idag arbetar som miljöanalytiker på IKEA.

Stora jobbutmaningar trots master i matematik och datavetenskap

Viiktoria Durban, som har en masterexamen i matematik och datavetenskap, hade liknande erfarenheter. Trots sin utbildning och kompetens mötte hon svårigheter när hon försökte ta sig in på den svenska arbetsmarknaden, men genom praktik fick hon möjlighet att visa sin kompetens.

"Den största utmaningen med att hitta ett jobb var språkbarriären (engelska och svenska) samt att skaffa svensk arbetslivserfarenhet. Jobbsprånget hjälpte mig att övervinna detta – efter min fyra månaders praktik på FastDev blev jag erbjuden ett jobb, vilket är en stor framgång för en invandrare", berättar Viiktoria, som idag arbetar som IT-projektledare.

Outnyttjad kompetens på arbetsmarknaden

Många ukrainska akademiker som söker praktik har eftertraktade kompetenser inom exempelvis ekonomi, IT och ingenjörsyrken – områden där svenska arbetsgivare har ett stort behov av kompetens. Genom Jobbsprånget får arbetsgivare en enkel möjlighet att öppna upp sin verksamhet, erbjuda akademisk praktik och därigenom tillvarata denna kompetens samtidigt som de bidrar till integrationen på arbetsmarknaden.

"Att vi har arbetslösa akademiker med attraktiva kompetenser som Viiktoria med masterexamen i matematik och datavetenskap är ett gigantiskt resursslöseri. Det är just därför Jobbsprånget finns. Vi snabbar på vägarna från arbetslöshet till arbetsmarknaden”, säger Alexandra Ridderstad, VD på Jobbsprånget.

Fakta:

Massflyktsdirektivet och praktik

År 2022 beslutade EU att aktivera det så kallade massflyktsdirektivet. Det innebär att personer som flytt från kriget i Ukraina kan få tillfälligt skydd samt uppehålls- och arbetstillstånd i EU-länder. Under 2024 öppnades möjligheten upp för de ukrainska flyktingar som i dagsläget kan folkbokföra sig i Sverige, till följd av såväl förlängningen av direktivet som lagändringar som trädde i kraft under 2024, att ta del av arbetspraktik som en insats via Arbetsförmedlingen.

Om Jobbsprånget

Jobbsprånget är Sveriges största jobbacceleratorprogram för arbetslösa utrikesfödda akademiker och påskyndar deras väg in på den svenska arbetsmarknaden. Sedan start har fler än 5000 utrikesfödda fått praktik genom Jobbsprånget och majoriteten har fått arbete efteråt. 70% av alla medverkande är kvinnor. Totalt har över 700 svenska arbetsgivare medverkat i programmet. Jobbsprånget drivs på uppdrag av regeringen och Wallenbergstiftelserna.

För mer information och intervjuförfrågningar, kontakta Alexandra Ridderstad, VD på Jobbsprånget: alexandra.ridderstad@jobbspranget.se, 070 417 4545