Många ukrainska akademiker som flytt till Sverige har mött stora svårigheter på arbetsmarknaden, även om de har universitetsexamen och relevant arbetslivserfarenhet. Språkbarriärer, avsaknad av svenska referenser och svårigheten att nå arbetsgivare utgör betydande hinder. Jobbsprångets modell med akademisk praktik visar dock på goda resultat.
Med talangattraktion på agendan besökte migrationsminister Johan Forssell Jobbsprånget i Stockholm den 30 januari. Syftet med besöket var att få en inblick i Jobbsprångets arbete med att underlätta etableringen av utrikesfödda akademiker på den svenska arbetsmarknaden och göra Sverige till ett mer attraktivt land för högkvalificerad talang.
Den 16 januari avslutades ansökningsperioden för vårens omgång av Jobbsprånget med rekordmånga ansökningar. Över 4000 utrikesfödda akademiker har sökt praktik hos svenska arbetsgivare, en ökning från tidigare år. I de vanligaste kompetensområdena toppar IT, ingenjörskonst och naturvetenskap, men även ekonomi, finans, och kommunikation.
Den 1 januari 2025 tillträdde Roger Mörtvik som ordförande för Jobbsprånget, Sveriges största jobbacceleratorprogram för utrikesfödda akademiker. Mörtvik efterträder professor Jan-Eric Sundgren, som varit engagerad i programmet sedan starten 2016.
Jobbsprånget är Sveriges största praktikprogram med syftet att tillvarata kompetensen hos utrikesfödda akademiker och påskynda deras integration på den svenska arbetsmarknaden. Sedan start har fler än 5000 utrikesfödda fått praktik genom Jobbsprånget och majoriteten har fått arbete efter avslutad praktik. Programmet drivs på uppdrag av regeringen och Wallenbergsstiftelserna.
Vasagatan 28
111 12 Stockholm
Sverige