Migrationsminister Johan Forssell på besök – fokus på att stärka Sveriges attraktionskraft

Med talangattraktion på agendan besökte migrationsminister Johan Forssell Jobbsprånget i Stockholm den 30 januari. Syftet med besöket var att få en inblick i Jobbsprångets arbete med att underlätta etableringen av utrikesfödda akademiker på den svenska arbetsmarknaden och göra Sverige till ett mer attraktivt land för högkvalificerad talang.

Jobbsprånget hjälper årligen över tusen utrikesfödda akademiker in på den svenska arbetsmarknaden. Under besöket fick migrationsministern en inblick i programmets resultat och utvecklade processer som möjliggör snabbare vägar till jobb för utrikesfödda akademiker. Ministern träffade både tidigare praktikanter som fått jobb genom programmet och kandidater som för närvarande genomför sin praktik. Besöket belyste det fortsatta behovet av insatser som underlättar utrikesfödda akademikers etablering i Sverige.

Arbetsgivares syn på talangattraktion och kompetensförsörjning

För att ge en bredare bild av arbetsmarknadens behov deltog Teknikföretagen samt arbetsgivare med lång erfarenhet av Jobbsprånget, representanter från Volvo Group, AstraZeneca och Sevan Hummus Factory AB. Arbetsgivarna tryckte på vikten av enkelhet som programmet ger dem och att Jobbsprångets ger dem en ny källa till kompetens. De har samtliga i mycket hög grad sedan anställt sina praktikanter. De delgav även sin syn på hur processerna för arbetskraftsinvandring kan förbättras för att stärka Sveriges attraktionskraft.

Alexandra Ridderstad, VD för Jobbsprånget, kommenterar besöket:

"Jobbsprånget är mer än ett praktikprogram – det är en viktig del av Sveriges framtida kompetensförsörjning. Svenska arbetsgivare söker kompetens, och många utrikesfödda akademiker vill bidra med sin kunskap och erfarenhet. Vår roll är att bygga broar mellan dessa parter och skapa en snabbare väg till arbete. Vi välkomnar migrationsministerns intresse och vilja att förstå hur Jobbsprånget bidrar till starkare integration på arbetsmarknaden."