Över 10 000 personer besökte den senaste Jobbfestivalen i Kungsträdgården och över 600 personer hittade ett nytt jobb

Att mångfald skapar nytänkande, ökar kreativiteten och har många andra fördelar är en självklarhet för många arbetsgivare. Genom det tankesättet gavs många personer som står långt ifrån arbetsmarknaden möjlighet till ett nytt jobb på senaste Jobbfestivalen.
Nästa Jobbfestival i Kungsträdgården med tema mångfald och inkludering genomförs den 23 maj 2023 och invigs av Maria Mindhammar, generaldirektör på Arbetsförmedlingen.

Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” i Kungsträdgården är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering. Efter succén i september planeras nu för nästa Jobbfestival i Kungsträdgården som sker den 23 maj 2023, men Jobbfestivalen är även en onlinemässa på nätet. Syftet är dels att knyta intressanta affärskontakter, men framför allt att förmedla jobb, praktikplatser och yrkesinriktade utbildningar. Ambitionen är att bidra till ökad mångfald på arbetsmarknaden och att skapa fler dynamiska arbetsplatser.

Temat på festivalen är mångfald och inkludering och det finns en väldigt enkel förklaring till det. Mångfald betyder egentligen variation och i rekrytering så översätts det till att bedöma vad som egentligen spelar roll och att kunna ta vara på människors olikheter vid anställning. Det är även själva målsättningen med den här mötesplatsen, nämligen att potential blir ledstjärnan vid rekrytering. Vilket namn du har, var du kommer ifrån eller vilket gymnasium du gått på – det ska inte spela någon roll överhuvudtaget.

Den första Jobbfestivalen i Kungsträdgården - som genomfördes i september 2022 – besöktes av fler än 10 000 personer och efter två månader hade över 600 av dessa fått ett jobb.

Jobbfestivalen invigs av Maria Mindhammar, generaldirektör på Arbetsförmedlingen.

”Det är viktigt att hitta nya vägar att lösa utmaningen med det stora antalet arbetssökande som står långt ifrån arbetsmarknaden”, säger Maria Mindhammar, generaldirektör på Arbetsförmedlingen. ”Arbetsgivare kan behöva se över sina krav vid rekrytering samt att det behöver finnas olika typer av arenor för att arbetsgivare och arbetssökande ska kunna mötas. Förhoppningsvis kan lika många, eller helst ännu fler, få ett jobb på Jobbfestivalen 2023 år som i fjol”,avslutar Maria.

”I Sverige är 360 000 personer, eller 7 procent av den arbetsföra befolkningen arbetslösa och bland ungdomar i åldern 18-24 år är 8 procent arbetslösa. Vissa grupper i samhället har det väsentligt svårare att hitta anställning än andra och arbetslösheten är högre hos till exempel lågutbildade unga, utrikesfödda, personer med funktionsnedsättningar och personer över 55 år. I dessa grupper finns mycket kompetens, erfarenhet och vilja som går förlorad för företag och organisationer. Tröskeln in till arbetsmarknaden är alldeles för hög för dessa grupper och Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering är ett lättillgängligt forum där arbetssökande i dessa grupper kan träffa företag som har anställningar att erbjuda”, säger Mats Wernheim initiativtagare till Jobbfestivalen.

I Dagens Industri den 5 september sa Mats: ”De flesta som jobbar med HR och rekrytering är för mångfald, men när det kommer till att tillsätta en tjänst är man väldigt specifik. En tredjedel av alla arbetslösa har inte gymnasieutbildning – exkluderar man dem kommer de aldrig in på arbetsmarknaden”.

Om Jobbfestivalen
Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” arbetar aktivt med informationsspridning i strävan att förändra attityder på arbetsmarknaden samt att bidra till en förbättrad matchning.

Festivalen är en mötesplats för arbetssökande och företag med rekryteringsbehov samt företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering. Festivalen är ett årligen återkommande event och nästa gång är i Kungsträdgården den 23 maj 2023. Syftet är dels att knyta intressanta affärskontakter, men framför allt att förmedla jobb, praktikplatser och yrkesinriktade utbildningar. Ambitionen är att bidra till ökad mångfald på arbetsmarknaden och att skapa fler dynamiska arbetsplatser.

Bland utställarna finns exempelvis Arbetsförmedlingen, Bemanningsföretag, Kommuner, Logistikföretag, Rekryteringsföretag, Restaurangkedjor och Utbildningsföretag.

Här kan du läsa mer om Jobbfestivalen i media https://jobbfestivalen.se/jobbfestivalen-i-media/

För mer information kontakta

Hans Uhrus
Kommunikationschef Jobbfestivalen
hans.uhrus@uhrvis.se
+46768950101