Ämnen: Anställningsfrågor, kollektivavtal

Mats Wernheim, intitiativtagare Jobbfestivalen

Vi måste sluta att ”bara prata” om mångfald, inkludering och fördomsfrihet vi måste börja ”göra” mångfald & inkludering istället!

I år är tredje året för succén Jobbfestivalen, som fortsätter växa med ambitionen att skapa en fysisk arbetsmarknad där företag och arbetssökande kan mötas. Mats Wernheim är stolt över framgångarna med festivalen - men vill fortfarande se mer konkreta aktioner från arbetsmarknaden för att främja mångfald och inkludering.
I år är första året som Jobbfestivalen har varit på fler platser än Stockh

Aaron Kroon har många framstående chefspositioner bakom sig, hos bland annat Schibsted och Vattenfall. Idag driver han det egna bolaget Black Batman, där han hjälper företag att bygga upp och förbättra sitt mångfaldsarbete. Fotograf Christina Wallin.

Svenska företag kan tjäna mycket på mångfald!

Aaron har länge pratat om hur mångfald ökar affärsnyttan i ett bolag, och har länge förespråkat att inte separera strategi och mångfaldsarbete. Han lyfter bland annat talangförsörjningen som ett exempel. Den yngre generationen, som i allt större utsträckning söker jobb med värderingar i åtanke, är absolut beredda att välja bort ett jobb om arbetsgivaren inte satsar på dessa frågor.

Alexander Slotte, VD och grundare av ambassadörsbyrån Top of Heart.

Det har inte varit lika turbulent på arbetsmarknaden sen 1994 som nu, konkurserna har duggat tätt under början av 2024 och nått ett rekord som påverkar hela marknaden.

Allting handlar om att våga bli en möjliggörare!
I tider av ekonomisk osäkerhet och turbulens är det viktigt att som arbetssökande att ha en proaktiv och kreativ inställning. Istället för att bara fokusera på förmåner och flexibilitet är det avgörande att visa sitt värde först och sedan förhandla. Det är ett perspektiv som kan öppna dörrar och skapa möjligheter även i en utmanande arbetsmarknad

Mats Wernheim, VD & Grundare Jobbfestivalen & Malin Moezzi, Lic. Psykolog, Advisor & Projektledare på Jobbfestivalen.

Problemet är inte att fördomar finns, problemet är att vi låtsas som att de inte gör det.

Sverige är berikat på mångfald, men denna mångfald är inte rättvist representerad på vår arbetsmarknad.
För många av oss är mångfald något vi till vardags kan ta för givet. Något vi berikats med under vår uppväxt eller våra liv. En innehållsrik ”Mina Vänner”- som bok präglas av människor med olika bakgrund, åldrar, åsikter, tro, styrkor, utmaningar och mycket, mycket mer. Om mångfald är det vi

Här är några av de 2688 besökarna på Jobbfestivalen (Fotograf Christina Wallin).

Framgång för Jobbfestivalen på Stortorget i Malmö

Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering.

På onsdag den 13 mars är det dags för det första Jobbfestivalen med tema måmgfald & inkludering på Stortorget i Malmö

Nu byggs Jobbfestivalen med tema mångfald & inkludering upp mitt på Stortorget i Malmö - invigning den 13 mars

Äntligen dags för Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” på Stortorget i Malmö.
Över 20 000 personer har besökt de två Jobbfestivalerna i Kungsträdgården och långt över 1000 personer har nu ett jobb eller en utbildningsplats att gå till.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” på Stortorget är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt re

Nasim är till vardags verksamhetschef för Axelerate, en satsning från Axel Johnsson som har till uppgift att fortsätta stärka mångfalds- och inkluderingsarbetet inom koncernens bolag.

Jobbfestivalen utökar sin advisory board med Nasim Khosravi från Axel Johnsons Axelerate

I samband med uppskalningen av Jobbfestivalen har man nu utökat kompetensen i sin advisory board ytterligare, genom att ta in Nasim Khosravi. Nasim är till vardags verksamhetschef för Axelerate, en satsning från Axel Johnsson som har till uppgift att fortsätta stärka mångfalds- och inkluderingsarbetet inom koncernens bolag.

Aaron Kroon, Nordisk HR-direktör på Schibsted, går in i Jobbfestivalens Advisory board.

Jobbfestivalen växlar upp sitt Advisory board med Aaron Kroon

För att ytterligare höja kompetensen i Jobbfestivalens Advisory board stärker vi nu upp den med Schibsteds nordiska HR-direktör Aaron Kroon.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” i Kungsträdgården är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden

Visa mer

Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering erbjuder företag och organisationer att delta i viktig informationsspridning om mångfald, strävan att förändra attityder på arbetsmarknaden och bidra till en förbättrad matchning.

Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering är en mötesplats för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering samt för jobbsökare och företag med rekryteringsbehov.

JobbFestivalen med tema mångfald & inkludering i Kungsträdgården

Hasselvägen 11
18539 Vaxholm
Sweden

Hemsida
Bli utställare
Intervjuer från Kungsträdgården
Inclusion Awards
Fyll i din epostadress för att följa JobbFestivalen med tema mångfald & inkludering i Kungsträdgården

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa JobbFestivalen med tema mångfald & inkludering i Kungsträdgården.

Okej