Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media. Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
Handelsanställdas förbund (Handels) och arbetsgivarorganisationen Svensk Handel (SH) slöt på torsdagen 29 mars ett nytt kollektivavtal för 120 000 anställda inom privata detalj- och partihandeln. Avtalet innebär en klar satsning på de lågavlönade kvinnorna inom branschen som får de högsta löneökningarna . OB-tilläggen rörs inte .
- Vi har klarat den jämställdhetsprofil på avtalet som vi har krävt. Att vi lyckats höja minimilönerna är också oerhört betydelsefullt för de lägst avlönade i detaljhandeln. Nivån på avtalet ligger i linje med LO:s upplägg för avtalsrörelsen, säger Handelsanställdas förbunds ordförande Lars-Anders Häggström.
- Vi har även lyckats försvara OB-tilläggen, tillbakavisa otryggare anställningsformer i branschen och uppnått en rad förbättringar på olika områden.
EN HISTORISK DAG FÖR JÄMSTÄLLDHETEN!
Den 28 mars 2007 är en historisk dag i arbetet för ökad jämställdhet på den svenska arbetsmarknaden. Till tidigare milstolpar som avskaffandet av kvinnolönerna 1965, och
avskaffandet av sambeskattningen 1972 kan vi nu också föra inrättandet av jämställdhetspott i lönebildningen 2007.
Handels har i enlighet med LO-samordningen tagit sitt ansvar för att höja lönerna i kvinnodominerade branscher. Detta får inverkan på alla andra kvinnodominerade branscher.
Handels har lyckats nå 85 procent av de krav förbundet hade.
Den privata detaljhandeln är ett av de största avtalsområdena i Sverige. Yrket butiksanställd är det största kvinnliga yrket på den privata arbetsmarknaden. Handels och SH har höjt lönerna i det kvinnodominerade avtalsområdet privat detaljhandel med sammanlagt 2 435 kr för hela treårsperioden.
Utläggning i kronor
Mycket viktigt är att vi hållit i principen om att löneökningarna ska ske i kronor. Det är en viktigt jämställdhetsprincip. Det innebär automatiskt att skillnaderna minskar mellan hög- och lågavlönade.
www.handels.se
Fakta – Handels nya kollektivavtal
PRIVATA DETALJHANDELN: BUTIKER, VARUHUS, STORMARKNADER OCH KIOSKER:
Utgående löneökning
År kr/mån procent fördelning garanti
2007 764 kr 4,26% 60/40 458
2008 795 kr 4,26% 60/40 477
2009 876 kr 4,50% 60/40 526
genomsnitt per år 812 kr – 4,34%
totalt för perioden 2 435 kr – 13,02%
Minimilöneökning
År kr/mån
2007 764 kr
2008 795 kr
2009 876 kr
PRIVATA PARTIHANDELN: LAGERARBETARE OCH LASTBILSCHAUFFÖRER
Utgående löneökningar
År kr/mån procent fördelning garanti
2007 717 kr 3,56% 60/40 430
2008 748 kr 3,59% 60/40 449
2009 825 kr 3,82% 60/40 495
genomsnitt per år 763 kr – 3,66%
totalt för perioden 2 290 kr – 11%
Minimilöneökning
År kr/mån
2007 717 kr
2008 748 kr
2009 825 kr
Tf informationschef Bill Erlandsson 08-412 68 03
Mobil 070-386 67 75
Handels är Sveriges tredje största LO-förbund. Idag är vi drygt 152 000 medlemmar, varav cirka 25 000 är pensionärer. Omkring 70 procent av Handels medlemmar är kvinnor.
Förbundet bildades 1906 men är på många sätt ett ungt förbund. Nästan en tredjedel av våra medlemmar är under 30 år och nära hälften är under 35.
Vi finns på cirka 25 000 arbetsplatser och representerar en rad olika yrken och branscher. Majoriteten av våra medlemmar jobbar inom detaljhandeln. Andra medlemsgrupper är till exempel florister, frisörer, lagerarbetare, optiker, urmakare, tjänstemän, kontorsanställda och elever inom yrkesinriktad utbildning.