Trots att kvinnor inom detaljhandeln har fått större löneökningar än män som resultat av förra årets avtalsrörelse är kvinnors löner fortfarande generellt lägre. Hur vi ska kunna uppnå målet om jämställda löner diskuteras på torsdagen mellan Handelsanställdas förbund och IF Metall.
Den första maj slår Handels ett slag för jämställda löner. Parollerna är Lön efter kön? Nej tack! och Säkra jobb ger trygga människor. Handels vill visa att vi vill förändra en bransch där en stor del fortfarande har låga löner och inte får en chans till heltidsjobb. Handels medlemmar är till stor del kvinnor med låga löner och många jobbar deltid utan att ha något val. Andra får aldrig fast tjän
I vårpropositionen signalerar regeringen ett tredje steg i jobbskatteavdraget. Men Handels anser att regeringen bör föreslå åtgärder som stärker kvinnors ställning i arbetslivet istället för att avfärda deltidsproblematiken som en skattefråga. Handels delar inte regeringens uppfattning att sänkt marginalskatt för låg- och medelinkomsttagare ger fler heltidsjobb. Detaljhandelssektorn har till st
Nya siffror från Handels visar att kvinnopotten bidragit till att minska lönegapet mellan män och kvinnor. Siffrorna presenteras i delrapporten Ett år med jämställdhetspotten. Löneutjämningen var precis den effekt Handels ville uppnå i avtalsrörelsen. Handels tre övergripande lönepolitiska målsättningar inför avtalsrörelsen 2007 visar sig ha nåtts. Reallönerna har ökat, lönebildningen har hål
Är du kvinna och jobbar i butik har du svårare att få en heltidsanställning än andra inom handeln. På mansdominerade arbetsplatser är heltidsanställning betydligt vanligare. Det framgår av en ny studie där Handels förbundsekonom Stefan Carlén granskat arbetstiderna bland män och kvinnor inom handeln. Läs hela artikeln och ladde ner studien: http://www.handels.se/home/handels2/home.nsf/
De stora förlorarna i regeringes höstbudget blir kvinnor, ungdomar och deltidsarbetslösa– konsekvensen blir att de får kraftigt sänkta inkomster. I budgeten, som presenterades på torsdagen, införs en begränsning av möjligheten att få deltidsersättning från a-kassan till 75 dagar. – Problemet är att det inte finns heltidsanställningar eftersom arbetsgivarna medvetet byggt sin organisation eft
Handelsanställdas förbund (Handels) och arbetsgivarorganisationen Kooperationens förhandlingsorganisation (KFO) slöt på tisdag 17 april ett nytt kollektivavtal för ca 20 000 anställda vid kooperativa butiker och lager. Förhandlingarna för anställda på kooperativa stormarknader kommer att tas upp den 2 maj 2007. Avtalet innebär en klar satsning på de lågavlönade kvinnorna som får de högsta löneökn
Handelsanställdas förbund (Handels) och arbetsgivarorganisationen Svensk Handel (SH) slöt på torsdagen 29 mars ett nytt kollektivavtal för 120 000 anställda inom privata detalj- och partihandeln. Avtalet innebär en klar satsning på de lågavlönade kvinnorna inom branschen som får de högsta löneökningarna . OB-tilläggen rörs inte . - Vi har klarat den jämställdhetsprofil på avtalet som vi har kr
Barnarbete, trafficking, kvinnoförtryck – allt hör ihop Handels arrangerar på kvinnodagen 8 mars ett seminarium om människohandel och trafficking. Handels kämpar mot barnarbetet i världen. Våra medlemmar ska inte behöva sälja varor gjorde av förtrycka och förtvivlade barn som saknar varje uns av mänskliga rättigheter. En del av dem som säljs till Sverige har inte hunnit bli kvinnor, utan
På kvinnodagen meddelar ledningen för arbetsmarknadsstyrelsen, AMS, att man i sitt remissvar säger nej till förslaget om en lag som ger rätt till heltid. Detta utan att AMS styrelse har behandlat remissvaret vilket är ytterst anmärkningsvärt i en så principiellt viktig fråga. Med samma motivering som redan förts fram från manligt dominerade arbetsgivarorganisationer, nämligen att arbetslösheten sk
Handels är Sveriges tredje största LO-förbund. Idag är vi drygt 152 000 medlemmar, varav cirka 25 000 är pensionärer. Omkring 70 procent av Handels medlemmar är kvinnor.
Förbundet bildades 1906 men är på många sätt ett ungt förbund. Nästan en tredjedel av våra medlemmar är under 30 år och nära hälften är under 35.
Vi finns på cirka 25 000 arbetsplatser och representerar en rad olika yrken och branscher. Majoriteten av våra medlemmar jobbar inom detaljhandeln. Andra medlemsgrupper är till exempel florister, frisörer, lagerarbetare, optiker, urmakare, tjänstemän, kontorsanställda och elever inom yrkesinriktad utbildning.
Sveavägen 90
11359 STOCKHOLM