Kompetenssatsning med Liseberg för tiden efter Corona

Arbetsmarknad och vuxenutbildning gör nu särskilda insatser tillsammans med Liseberg, för att kompetensutveckla bolagets medarbetare. Pandemin har varit en stor utmaning, både för Lisebergsparken och Hotell Heden, och som en konsekvens av att verksamheterna varit stängda under hela 2020 har ungefär en fjärdedel av den fasta personalstyrkan blivit uppsagda. Nu förbereder sig Liseberg för en öppning av verksamheterna 2021.

-Vi gör en rad insatser nu, som skapar möjligheter för Lisebergs personal att förbereda sig för tiden efter Corona, säger Alexander Decerein, planeringsledare på förvaltningen Arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Ett hundratal av Lisebergs medarbetare har i december utbildat sig i hygiensäker hantering och lågaffektivt bemötande, för att på så sätt vara väl förberedda när parken väl öppnar igen. För Hotell Hedens del har insatserna handlat om att validera personalens kompetens, samt om att kompetensutveckla dem inom besöksnäringsrelaterade ämnen. I början av 2021 kommer utbildningar inom Office 365 att genomföras för att höja kompetensen hos Lisebergs tjänstemän.

-Vi är glada över att kunna erbjuda den här möjligheten för våra medarbetare under ett mycket utmanande år. Tack vare Arbetsmarknad och vuxenutbildning har vi på ett effektivt sätt kunnat sätta samman utbildningspaket som passar våra behov, säger Lena Magnusson, HR-specialist på Liseberg.

Uppdrag att motverka arbetslöshet

Arbetsmarknad och vuxenutbildning har i uppdrag att vara stadens arbetslöshetsnämnd, vilket ger ett särskilt uppdrag att förebygga arbetslöshet och minska verkningarna av den i staden. Det innebär att förvaltningen nu fokuserat arbetar för att skapa en rad skräddarsydda insatser tillsammans med arbetsplatser inom drabbade branscher, såsom industrin, besöksnäring och handel.

Kontaktpersoner:

Alexander Decerein, planeringsledare, 031-368 30 89

Julia Vasilis, chef People & Culture Liseberg, 0705–32 84 07