Den 15 maj utsågs Nemrit Kaur till Årets Female Technical Engineer 2024, en utmärkelse som delas ut till en kvinnlig eller icke-binär ingenjörsstudent med potential att med hjälp av teknik lösa framtidens problem och utmaningar.
Female Technical Engineer drivs av rekryteringsföretaget CoGig och är ett talangprogram som riktar sig till kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter med ambitio
NKT har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor och icke-binära på ledande positioner på teknikföretag.
Female Tech Engineer är ett talangprogram för kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter och är en del av CoGigs årliga satsning för att främja mångfald och jämställdhet inom teknikbranschen. Den 6 mars blev Alexandra Nylander utsedd till årets Female Tech Engineer 2024, en utmärkelse som tilldelas en ingenjörsstudent som visat stark potential att påverka tech-industrin.
SSAB blir partner till talangprogrammet Female Technical Engineer som drivs av CoGig, med syfte att locka fler kvinnor och icke-binära till teknikbranschen. SSAB ansluter sig till befintliga partnerföretag för att främja jämställdhet. Nästa omgång av programmet startar 2024 och vinnaren erbjuds ett personligt utvecklingsprogram.
Är du en kvinnlig eller icke-binär teknisk student? Female Technical Engineer erbjuder 40 deltagare chansen att nätverka med ledande svenska industriföretag. Utvalda deltagare får personlig kontakt med företagen och möjlighet till jobberbjudanden. Sista ansökningsdag är den 8 mars. Besök femaletechnicalengineer.se för mer information och ansökan.
Rekryteringsföretaget CoGig och revisionsfirman KPMG har inlett ett samarbete för att öka jämställdheten inom techbranschen. Samarbetet fokuserar på talangprogrammet Female Tech Engineer, som syftar till att inspirera fler kvinnor och icke-binära att arbeta inom tech.
Epiroc har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Technical Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor och icke-binära att arbeta i specialiserade tekniska roller och med teknisk innovation.
CoGig och Womengineer samarbetar för att främja jämställdhet och mångfald inom ingenjörsutbildningar och näringslivet. Vårt gemensamma mål är att inspirera och stödja kvinnor och icke-binära personer genom hela deras resa mot att bli och sedan jobba som ingenjörer, från tonåringar som överväger att söka en ingenjörsutbildning till yrkesverksamma ingenjörer.
Den 14 november utsågs Anna-Natalia Pardali Moustakas till Årets Female Leader Engineer 2023, en utmärkelse som delas ut till en kvinnlig eller icke-binär ingenjörsstudent som har potentialen att inta en högre ledarposition inom industrin i framtiden.
Senior Material har valt att bli partnerföretag till utvecklingsprogrammet Female Tech Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig, i syfte att få fler kvinnor att vara med och utveckla framtidens system och produkter inom tech.
Munters har valt att bli partnerföretag till utvecklingsprogrammet Female Tech Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig, i syfte att få fler kvinnor att vara med och utveckla framtidens system och produkter inom tech.
CoGig har inlett ett samarbete med Nasdaq som partnerföretag till utvecklingsprogrammet Female Tech Engineer i syfte att få fler kvinnor att vara med och utveckla framtidens system och produkter inom tech.
Det globala serviceföretaget Sodexo och rekryteringsföretaget CoGig inleder samarbete för att få fler kvinnor intresserade av chefsjobb. Genom ett talangprogram får kvinnliga ingenjörsstudenter bland annat möjlighet att besöka väletablerade företag som alla lyfter vikten av jämställda arbetsplatser.
AFRY har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor på ledande positioner på teknikföretag.
Via tre utvecklingsprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter identifierar rekryteringsföretaget CoGig årligen talanger inom ledarskap, IT/tech och teknik. Nu inleds ett samarbete mellan CoGig och ledarutvecklaren Anna Landegren på Nya Ledarskapet i syfte att stärka unga kvinnor i början av sin karriär.
CoGig arbetar sedan 2013 med visionen om en jämställd fördelning av makten i näringslivet . Som People Partner inom employer branding och rekrytering arbetar CoGig med tre årliga talangprogram för kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter, nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops. Vi är stolta över att samarbeta med flera av de mest inflytelserika företagen i Sverige för att omvandla vår vision till verklighet.
Magnus Ladulåsgatan 1
11863 Stockholm
Sverige