Applications are now open for Female Leader Engineer Finland 2025, a new talent program by CoGig aimed at empowering women engineering students to pursue leadership careers in the tech industry. The program is launched in collaboration with Boliden, Fortum, and Stora Enso, and is open to students in the final stages of their engineering studies in Finland.
Boliden, Fortum, and Stora Enso have partnered with the talent program Female Leader Engineer, run by the recruitment company CoGig, to increase the number of women in leadership positions within the Finnish technology industry.
Female Leader Engineeris a prestigious talent program designed for engineering students in the final stages of their studies, with the primary goal of inspiring mor
Female Tech Engineer är ett av rekryteringsföretagets CoGig talangprogram för de som vill forma framtidens teknik! I årets upplaga har vi sett ett otroligt engagemang och imponerande idéer från deltagarna, och nu har vi äran att presentera Agnes Inglot som Årets Female Tech Engineer 2025. Med sin drivkraft, kreativitet och tekniska skärpa har hon utmärkt sig som en framtida pionjär inom tech.
P
Ansökningsperioden för Female Technical Engineer 2025 är nu öppen! Vi söker kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning som vill maximera sin potential och affärsnätverk. Vårt uppdrag är att stärka deltagarna och bidra till en mer jämställd representation bland ingenjörsroller.
Den 27 november 2024 korades Lisa Hedlund till Årets Female Leader Engineer 2024 – en prestigefylld utmärkelse som hyllar en kvinnlig ingenjörsstudent med potential att inta framtidens högre ledarpositioner inom industrin.
Ansökningsperioden för Female Tech Engineer 2025 öppnar idag, den 4 november 2024! Vi söker ambitiösa kvinnliga civilingenjörsstudenter i slutskedet av sin utbildning som vill ge sin karriär en stark start och utveckla ett affärsnätverk med likasinnade ingenjörer och framstående partnerföretag.
CoGig, Pepp och stiftelsen Womengineer presenterar idag resultatet från en undersökning som kartlagt teknikintresset bland kvinnor och icke-binära. Syftet med rapporten är att förstå hur de ser på teknik, vad som lockar eller avskräcker dem från ingenjörsyrket, samt vilka personlighetsdrag som bidrar till att trivas i rollen som ingenjör.
CoGig arbetar sedan 2013 med visionen om en jämställd fördelning av makten i näringslivet. Som People Partner inom rekrytering och employer branding arbetar CoGig med nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops samt årliga talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter. Vi är stolta över att samarbeta med flera av de mest inflytelserika företagen i Sverige för att omvandla vår vision till verklighet.
Kungsgatan 64
111 22 Stockholm
Sverige