Pressmeddelande -
Ulf Elfving gästar Hållbart arbetsliv - Bara vart fjärde företag har en strategi för äldre medarbetare
I en aktuell undersökning har Avonova konstaterat att bara 24 procent av de medverkande företagen har en strategi för äldre medarbetare. Det här är utgångspunkten för diskussionen i Avonovas senaste avsnitt av Hållbart arbetsliv.
Att bara var fjärde arbetsgivare har en äldrestrategi är oroande. Inte minst med tanke på att vårt pensionssystem kräver arbete länger upp i åren, och att en sådan utveckling kräver ett arbetsliv som är hållbart på lång sikt, menar Per-Nicklas Olofsson, psykolog och organisationsexpert på Avonova och som medverkar i programmet.
Gäst i avsnittet är även den välkände radioprofilen Ulf Elfving, som fortfarande är verksam i arbetslivet trots att han har passerat åttiostrecket. Med en lång erfarenhet ger han både ris och ros till arbetsgivare som kantat hans arbetsliv.
Programmet tar bland annat upp:
- Varför det är positivt att jobba längre, för både individer, företag och samhället
- Hur en negativ inställning till äldre medarbetare kan brytas framöver
- Konkreta åtgärder och tips till arbetsgivare som vill fokusera på seniora medarbetare
- Exempel på arbetsgivare som har jobbat bra med äldrefrågorna
Titta på avsnittet här: Hållbart arbetsliv avsnitt fyra – Seniora medarbetare.
Om programserien Hållbart arbetsliv
Avonova vill driva debatten om hur vi kan skapa ett hållbart arbetsliv, och där företagshälsovården har en viktig roll. I den här programserien fokuserar Avonovas specialister på nyheter och aktuella ämnen inom arbetslivsområdet. Diskussionen varvas även med inspel från externa personer och organisationer med erfarenhet från de ämnen som lyfts fram. Programserien är egenproducerad av Avonovas egna medarbetare, och här kan du ta del av tidigare avsnitt: Programserie Hållbart arbetsliv.
För mer information, kontakta
Martin Askman, presskontakt
martin.askman@avonova.se
073-358 31 43
Ämnen
Vår mission är att skapa ett arbetsliv där medarbetarna mår bättre och arbetar mer hållbart. Målet är att minska sjukfrånvaron och öka effektiviteten. Vägen dit går via våra proaktiva tjänster inom företagshälsa och ledar- och organisationsutveckling.
Med bred kunskap och stort engagemang hjälper vi organisationer och deras medarbetare med såväl hälsoförebyggande åtgärder som rehabilitering, hälsokontroller och ledarutveckling.
Som Nordens största leverantör av företagshälsa finns vi representerade på 130 hälsocenter i Sverige och Norge samt online. Tillsammans arbetar våra 1400 medarbetare och specialister med fokus på ett hållbart arbetsliv.
