Jobbfrånvaron på grund av vård av barn ökade under årets tre första månader, i förhållande till motsvarande period 2024. Det här visar ny statistik från Avonova, där det också framkommer att kvinnors vabbande ökade mest.
Allt fler tar hjälp av företagshälsovården för att komma till rätta med kränkningar på arbetsplatser. Det här visar ny statistik från Avonova, som har tittat närmare på utvecklingen sedan pandemin. Ökningen i antalet uppdrag har varit så står som 86 procent under den senaste treårsperioden 2021–2024.
Statistik från Avonova och Unilabs visar att det blir allt vanligare med alkoholtester på svenska arbetsplatser. Det här är utgångspunkten för diskussionen i det femte avsnitt av programserien Hållbart arbetsliv. Fredrik Sparring som är företagsläkare och Avonovas expert på beroendefrågor, gästar programmet för att reda ut begreppen.
Ett allt större intresse för ledarskaps- och organisationsfrågor inom företagshälsovården, gör nu att Avonova utvecklar verksamheten ytterligare inom dessa områden. Med det nya affärsområdet Organisation & Ledarskap, ges nya möjligheter att skapa fler hållbara arbetsplatser runt om i hela Sverige.
Tillsammans med Karolinska Universitetslaboratoriet har Avonova utfört en studie av närmare 24 000 drogtester på arbetsplatser. Resultaten visar att andelen positiva testsvar har ökat jämfört med tidigare undersökningar, och att byggbranschen sticker ut i negativ bemärkelse.
Kvinnor i Sverige är sjukskrivna i betydligt högre grad än män, och skillnaden blir dessutom allt större. Nu är det dags att gå från ord till handling, och i samband med den internationella kvinnodagen vill vi lansera fyra konkreta förslag till förändring.
Under 2024 minskade sjukfrånvaron inom näringslivet, framför allt på grund av färre kortare sjukskrivningar. Samtidigt fortsatte skillnaderna att öka mellan kvinnors och mäns sjuktal. Det här visar Avonovas återkommande sammanställning av sjukfrånvaron bland förtagets kunder.
Efter en uppbyggnadsfas under hösten 2024 är Avonovas hälsocenter i Karlstad färdigställt. Här finns nu en komplett företagshälsovård på plats, som kan ge stöd till hälsoarbetet i Värmlands företag.
I en aktuell undersökning har Avonova konstaterat att bara 24 procent av de medverkande företagen har en strategi för äldre medarbetare. Det här är utgångspunkten för diskussionen i Avonovas senaste avsnitt av Hållbart arbetsliv.
Allt fler tester för överkonsumtion av alkohol genomförs nu på svenska arbetsplatser, detta enligt ny statistik från Avonova och Unilabs. Sammanställningen visar också att den största andelen positiva test återfinns inom åldersgruppen 50–65 år.
Avonova som är Nordens ledande aktör inom företagshälsa, arbetar nu med allt fler digitala lösningar och AI för att möta framtidens krav. Ett exempel återfinns inom samtalsstöd och KBT (kognitiv beteendeterapi), där AI bland annat sparar mycket tid för de behandlande psykologerna.
Avonovas bidrag Bättre arbetsliv – för ett bättre samhälle vann silver i kategorin varumärkesfilm B2B, när Publishingpriset delades ut under tisdagen. Med filmen vill Avonova lyfta de fördelar som ett hållbart arbetsliv ger för medarbetare, företag och samhälle.
Torsdagen 10 oktober uppmärksammas psykisk ohälsa globalt genom Världsdagen för psykisk hälsa. Psykisk ohälsa är idag ett stort samhällsproblem, och ofta spelar arbetssituationen in. När Avonova nyligen tog pulsen på ohälsan i arbetslivet genom att fråga 2 500 svenskar gavs oroade svar. Så många som 53 procent har nämligen upplevt psykiska besvär på grund av arbetet under det senaste året.
När allt fler ska jobba allt längre behövs strategier för hur äldre medarbetare kan stanna kvar i arbetslivet. Samtidigt är det färre än var fjärde organisation som har en sådan strategi på plats. Det här visar en undersökning från Avonova där 520 svenska chefer ger sin syn på jobb- och arbetsmiljöfrågor.
Nästan två tredjedelar av svenska folket har upplevt fysisk smärta relaterat till jobbet under det senaste året, och fler än hälften har haft psykiska besvär med koppling till arbetet. Det här visar en stor undersökning om arbetsmiljö som har tagits fram av Avonova, där drygt 2 500 svenskar har medverkat.
Semestertiderna närmar sig och tempot ökar på många arbetsplatser. Nu visar en ny undersökning från Avonova att många även upplever arbetsrelaterad stress under själva semestern. Pressen på att vara tillgänglig under ledigheten har ökat på senare år, och nu lyfts AI fram som en del av lösningen.
Brilliant Future är ett svenskt SaaS-företag som levererar kund- och medarbetarundersökningar. Nu signerar företaget ett fördjupat intentionsavtal med Avonova, vilket innebär att Avonova kan erbjuda Brilliant Futures avancerade medarbetarundersökningar till sina kunder.
Med Brilliant Futures verktyg får Avonovas kunder tillgång till en ledande SaaS-lösning som kan mäta och analysera
Nordens ledande aktör inom företagshälsa skapar nu en knutpunkt i Linköping. I början av juni öppnade Avonova det nya kundcentret, som också innebär att ett femtiotal nya jobb skapas på sikt.
Nordens ledande aktör inom företagshälsa ska visa vägen för digital utveckling inom branschen. Målet är att digitala processer och analys av data ska bidra till att fler medarbetare mår bättre, och att skapa hållbara arbetsplatser runt om i Sverige.
Med nya digitala arbetssättet kommer Avonova att utgå mer ifrån analys av data. Det kan till exempel handla om att fånga upp och strukture
För att säkra ett robust pensionssystem behöver regeringen fokusera på jobbhälsa och ålderism. Flexibilitet, åldersdiskriminering och användning av AI-teknik är centrala för att skapa en hållbar arbetsmarknad där medarbetarnas välmående prioriteras. Maria Sjöberg, företagssköterska och specialist på arbetshälsa, Avonova.
Avonova erbjuder tjänster inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper vi organisationer och deras medarbetare att bli mer hållbara. Våra 750 medarbetare levererar varje dag hälsotjänster över hela Sverige.
