Pressemelding -
Ett tiår uten fremskritt: 9 av 10 har fortsatt fordommer mot kvinner
En ny rapport fra FNs utviklingsprogram (UNDP) viser at det ikke har vært noen forbedring i fordommer mot kvinner de siste 10 årene. Samtidig har globale fremskritt mot å oppnå likestilling stoppet opp.
Oslo, 12. juni 2023 – Den siste rapporten om kjønnsnormer, Gender Social Norms Index (GSNI), viser at nesten ni av ti personer globalt har dypt rotede fordommer mot kvinner. Halvparten mener fortsatt at menn er bedre egnet som politiske ledere enn kvinner, og over 40 prosent synes at menn passer bedre som ledere. En fjerdedel mener det er akseptabelt for en mann å slå sin kone. Rapporten lanseres i dag av FNs utviklingsprogram (UNDP) og gjenspeiler data fra World Values Survey.
"Normer og fordommer som skader kvinners rettigheter, skader også samfunnet som helhet, ikke minst økonomisk, og påvirker mulighetene for menneskelig utvikling. Faktum er at trenden med vedvarende fordommer utspiller seg mot bakgrunnen av en global krise for menneskelig utvikling, der vi to år på rad har sett tilbakegang for første gang siden 1990. Alle har noe å vinne på å sikre kvinners rettigheter, frihet og selvstendighet," sier Pedro Conceição, sjef for UNDPs kontor for Human Development Report som har utarbeidet rapporten.
Uten å ta tak i denne typen fordommer vil vi ikke oppnå likestilling. Faktum er at globale fremskritt har stoppet opp, og med nåværende tempo vil det ta omtrent 300 år for oss å oppnå full likestilling mellom menn og kvinner.
Rapporten viser at kvinner og jenter møter uforholdsmessige store hindringer både innen politikk og næringsliv på grunn av dypt forankrede normer knyttet til deres kjønn. Gjennomsnittlig har andelen kvinner som stats- eller regjeringssjefer vært rundt 10 prosent siden 1995, og på arbeidsmarkedet innehar kvinner mindre enn en tredjedel av ledende stillinger.
Rapporten belyser også at kvinners og jenters fremgang innen utdanning ikke har styrket deres økonomiske posisjon. Kvinner er mer kvalifiserte og utdannede enn noensinne, men selv i de 59 landene der kvinner nå er høyere utdannet enn menn, forblir det gjennomsnittlige lønnsgapet mellom kjønnene hele 39 prosent til fordel for menn. Rapportforfatterne understreker at for å skape endring mot mer likestilling må fokuset i hovedsak være på tre områder: økte investeringer, utvidet sosialforsikring og innovasjon.
Regjeringene spiller en avgjørende rolle i å endre sosiale normer gjennom tiltak og investeringer som fremmer likestilling. For eksempel har tiltak som foreldrepermisjon endret oppfatninger om ansvar for omsorgsarbeid, og arbeidsmarkedsreformer har ført til endring i troen på ansettelse av kvinner. Rapportforfatterne fremhever også betydningen av innovative satsinger som kan være spesielt effektive i å utfordre skadelige sosiale normer, patriarkalske holdninger og kjønnsstereotyper. For eksempel kan bekjempelse av hat på nettet og kjønnsbasert desinformasjon bidra til å endre utbredte fordommer og skape større aksept og likestilling.
Rapporten understreker også viktigheten av å direkte ta tak i sosiale normer gjennom utdanning for å endre folks meninger, vedta lovendringer som anerkjenner kvinners rettigheter i alle samfunnslag og øke kvinners representasjon i beslutnings- og politiske prosesser.
Emner
UNDP samarbeider med mennesker på alle nivåer i samfunnet for å bidra til å bygge nasjoner som tåler kriser, og drive og opprettholde den typen vekst som forbedrer livskvaliteten for alle. I mer enn 170 land, tilbyr vi et globalt perspektiv med lokal innsikt som bidrar til å styrke liv og bygge motstandsdyktige nasjoner.
