Gå videre til innhold
Simployers økonomirådgiver Øivind Elvestad har regnet på hvor mye dyrere en elektrisk firmabil blir dersom regjeringens forslag til statsbudsjett for 2023 blir vedtatt. FOTO: Dreamstime
Simployers økonomirådgiver Øivind Elvestad har regnet på hvor mye dyrere en elektrisk firmabil blir dersom regjeringens forslag til statsbudsjett for 2023 blir vedtatt. FOTO: Dreamstime

Nyhet -

Så mye dyrere blir elektriske firmabiler neste år

Hvis regjeringen får det som de vil, økes skatter og avgifter på en vanlig elektrisk firmabil med rundt 52.000 kroner fra nyttår. Det blir en stor ekstraregning for arbeidslivet.

Støre-regjeringen foreslår i statsbudsjettet for 2023 økt skatt og økte avgifter på elbiler. Etter forslaget skal det innføres engangsavgift, moms og økt firmabilskatt på elbiler. Den økte arbeidsgiveravgiften på inntekter over 750.000 kroner vil ofte også virke inn i regnestykket. For ordens skyld; forslagene er ikke vedtatt, og endelig statsbudsjett skal etter planen forhandles frem med SV.

– Innføringen av engangsavgift foreslås ved at det innføres en ny vektkomponent i engangsavgiften. Det foreslås at de første 500 kg skal være uten avgift. Videre foreslås det en avgift på kr 12,50 pr kg for vekt utover 500 kg, sier Simployers økonomirådgiver Øivind Elvestad.

Moms over 500.000

Regjeringen foreslår også å innføre moms på elbiler på prisen over kr 500 000.

– Etter dagens regler gis det en rabatt på 20 % i grunnlaget for beregning av skattepliktig fordel for firmabiler. Regjerningen foreslår å oppheve denne rabatten.

Regjeringen foreslår også at det innføres en ekstra arbeidsgiveravgift på inntekter over 750.000 kroner. Dette er en avgift som ikke er spesielt knyttet til beskatningen av firmabiler, men trolig har mange av arbeidstakerne med firmabil lønn ol. som overstiger kr 750.000, slik at det må betales ekstra arbeidsgiveravgift for firmabilen.

SE OGSÅ: Advarer mot å tilpasning til økt arbeidsgiveravgift.

Gir generell prisøkning på elbiler

Simployers økonomirådgiver Øivind Elvestad har satt opp følgende eksempel:

Vi har tatt utgangspunkt en av de mest solgte elbilene; Volkswagen ID 4 GTX. Vi legger til grunn at vekten på bilen er 2.200 kg. Engangsavgiften for denne bilen vil da bli kr 21.250.

(2.200 kg – 500 kg = 1.700 kg x kr 12,50 = kr 21.250)

Videre har vi lagt til grunn at bilen i dag koster kr 550.000. Så legger vi på merverdiavgift på 25 % på verdi over kr 500.000, dvs. kr 12.500. Ny pris blir da kr 583.750. Dvs. at prisen øker med kr 33.750.

Økt firmabilbeskatning

Grunnlaget for firmabilbeskatningen øker fordi verdsettingsrabatten på 20 % fjernes og fordi prisen på bilen, som vi har sett, vil øke.

Grunnlaget for firmabilbeskatningen øker da med 20 % av kr 550.000, dvs. kr 110.000 + pluss prisøkningen på kr 33.750 til sammen kr 143.750.

Inntektspåslaget for arbeidstaker vil da øke med 20 % av kr 143.750 = kr 28.750 i økt inntekt for arbeidstaker og økt grunnlag for arbeidsgiveravgift for arbeidsgiver.

Vi benytter marginalskatteprosent på 44 % i dette eksemplet, noe som gir en skatteøkning for arbeidstaker på kr 12.650.

Arbeidsgiveravgiften øker også

Når arbeidstakers inntektspåslag øker, vil også arbeidsgivers arbeidsgiveravgift øke. Vi legger til grunn at arbeidsgiver betaler 14,1 % arbeidsgiveravgift av den økte inntekten. Kr 28.750 x 14,1 % = kr 4.054 i økt arbeidsgiveravgift.

Videre må arbeidsgiver betale 5 % ekstra arbeidsgiveravgift på den økte inntekten, dersom den ansatte tjener mer enn 750.000 kroner. 5 % av 28.750 = kr 1.438.

Oppsummert gir dette statens følgende i økt skatt:

Kr 21 250 pga. innføring av engangsavgift

Kr 12 500 pga. innføring av moms

Kr 12 650 pga. økt firmabilbeskatning

Kr 4 054 i økt arbeidsgiveravgift pga. økt inntekt

Kr 1 438 pga. økt arbeidsgiveravgift

Kr 51 892 i økte inntekter til staten pga. endringen

Related links

Emner

Kategorier

Kontakter

Lise Gro Andersen

Lise Gro Andersen

Pressekontakt Content Manager content, artikler, pressemeldinger 48200990 Simployer Norge

Relatert innhold

Fra venstre: Ole-Magnus Lervik Zmuda, Customer Program Manager for ISV i Microsoft Norge, Kristian Kolstad, CTO i Simployer-gruppen, Cornelia Bjørke-Hill, Head of Group Communications and PR i Simployer-gruppen og Ole Christian Smerud, Partneransvarl

Simployer tar steget ut i Europa

Simployer har over 30 års erfaring fra det skandinaviske markedet, nå lanserer selskapet sine løsninger i Azure Marketplace for å bli en seriøs utfordrer i hele Europa.

 Simployers HMS-rådgiver Anne Sandtorp forklarer hvor kaldt det er forsvarlig å ha det på jobb. Foto : Dreamstime

Hvor kaldt kan man ha det på jobb?

Mange arbeidsgivere strever økonomisk på grunn av høye strømpriser. Hvor mye kan de senke innetemperaturen før det går for langt? Simployers rådgiver gir deg svaret.

Aud Brouwer, Head Of Product Strategy i Simployer har sett nærmere på HR i fremtiden. FOTO: Simployer

7 nye roller for HR i fremtiden

Simployer har sett nærmere på 7 strategiske fremtidsroller for HR, som kan gjøre virksomheten mer attraktiv for jobbsøkere og gi en bedre ansattopplevelse.

Aud Brouwer i Simployer mener HR har tatt mange skritt i strategisk retning de siste årene. FOTO: Simployer

HR blir stadig mer strategisk

Aud Brouwer i Simployer mener HR har tatt mange skritt i strategisk retning de siste årene.

La medarbeiderne bestemme gaven sin selv- mer bærekraftig og mindre sløs, mener Simployer. FOTO: Dreamstime

La medarbeiderne bestemme gaven sin selv

La ansatte velge julegaven sin selv. For å unngå at flere termoser og pledd bare havner i skapet, er tiden moden for å tenke annerledes på hvordan virksomheter ønsker å gi gaver til sine ansatte, sier rådgiver i Simployer, Fam Manson.

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Karoline Dystebakken sier det er mye som kan gjøres for å sikre et godt arbeidsmiljø og unngå gebyrer fra Arbeidstilsynet.FOTO: Simployer

Slik unngår du gebyr fra Arbeidstilsynet

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Karoline Dystebakken sier det er mye som kan gjøres for å sikre et godt arbeidsmiljø og unngå gebyrer fra Arbeidstilsynet.

En godt gjennomført medarbeidersamtale er et verdifullt verktøy for å kartlegge medarbeidertilfredshet, engasjement og måloppnåelse i virksomheten. FOTO: Dreamstime

Derfor bør du planlegge vårens medarbeidersamtaler nå

Derfor bør du planlegge vårens medarbeidersamtaler nå.En godt gjennomført medarbeidersamtale er et verdifullt verktøy for å kartlegge medarbeidertilfredshet, engasjement og måloppnåelse i virksomheten.

Simployer utløser det fulle potensialet i mennesker på jobb

Simployer tilbyr ekspertise og løsninger for styring og utvikling av arbeidsstyrken gjennom beslutningsstøtte, HR-software og opplæring.

Simployers visjon er å utløse det fulle potensialet i mennesker.

Simployer

Kalnesveien 5
1712 Grålum
Norge

Besøk våre andre nyhetsrom