Pressemelding -
Continental på 10. plass blant Norges beste arbeidsplasser i sin klasse, og blant Norges 50 beste totalt
Continental ble på slutten av 2022 igjen sertifisert gjennom Great Place to Work, noe som betyr at bedriften har en tillitsfull og høytpresterende arbeidsplasskultur. I mai ble listen over Norges Beste Arbeidsplasser 2023 publisert, hvor Continental kom på en tiendeplass blant bedriftene med mellom 50 og 199 ansatte, og plasserte seg totalt blant de 50 beste arbeidsplassene i Norge.
-Våre medarbeidere mener at Continental Dekk Norge AS er et godt sted å jobbe, og det er vi stolte av, og vi ønsker å takke alle ansatte for innsatsen som legges ned hver dag for å levere kvalitet til kundene våre og sørge for et positivt felleskap internt, sier Gyda Bjering-Strand, HR-sjef i Continental Dekk Norge.
Great Place to Work er den globale lederen for utvikling, bevaring og anerkjennelse av organisasjonskulturer som betegnes av en høy grad av tillit. Ansatte svarer anonymt på spørsmål om sin bedrift, og svarene sammenliknes med andre bedrifter i Norge.
Det siste året har Great Place to Work Institute kartlagt over 700 virksomheter, og gjort nasjonale representative studier av norsk arbeidsliv. Dette er den mest omfattende datainnsamling og analyse gjort av norske arbeidsplasser det siste året er underlaget for den 20. årlige kåringen av Norges 50 Beste Arbeidsplasser.
Tillitsnivået holder seg høyt i norsk arbeidsliv. 91% av alle medarbeiderne hos de beste arbeidsplassene opplever å bli gitt tillit og ansvar. For norsk arbeidsliv er tilsvarende andel 79%. De siste årene har utfordret ledelse og medarbeidere i alle organisasjoner. Nå kommer forskning som viser også de negative effektene av en hybrid hverdag og mye arbeid på distanse. Samhandling i team og gruppen har økt, men det er mindre kontaktpunkter på tvers, formelt og uformelt. Dette hemmer innovasjon.
-Vi ser at det er for mange i norsk arbeidsliv som nå ikke opplever at viktige forutsetninger for innovasjon er til stede i sin arbeidshverdag. Nasjonal Tillitsindeks for Arbeidslivet viser at 47% av norske arbeidstagere ikke opplever en kultur på jobben for å prøve nye ideer. Resultatene tyder på at for mange ledere ikke har klart å tilpasse seg den nye hverdagen og ansattes forventinger til involvering og kontinuerlig forbedring. Konsekvensen er lavere innovasjon og svekket konkurranseevne, sier Jannik Krohn Falck, Adm. Dir i Great Place to Work.
Continental Dekk Norge AS scoret imidlertid høyt på alle av studiene til Great Place to Work, og viser at de ansatte opplever relasjoner preget av tillit, stolthet og fellesskap.
Bildetekst:
Administrerende direktør Hege Eike Larsen og HR-sjef Gyda Bjering-Strand.
Foto: Aleksander Walmann Photography og Great Place To Work Norge
Emner
Continental utvikler banebrytende teknologier og tjenester for bærekraftig mobilitet av personer og tjenester. Selskapet ble grunnlagt i 1871 og tilbyr trygge, effektive, intelligente og rimelige løsninger for kjøretøy, maskiner, trafikk og transport. I 2022 omsatte Continental for 39,4 milliarder euro og sysselsetter i dag mer enn 200 000 personer i 57 land.
Forretningsområdet dekk, har 24 produksjons- og utviklingsavdelinger over hele verden. Continental er blant de ledende dekkprodusentene med rundt 57 000 ansatte og omsatte i 2022 for 14 milliarder euro på dette området. Continental blir rangert som en av teknologilederne innen dekkproduksjon og tilbyr et bredt sortiment for personbiler, kommersielle og spesielle kjøretøy, samt tohjulinger. Gjennom kontinuerlig investering i forskning og utvikling er Continental en stor bidragsyter til trygg, kostnadseffektiv og mer miljøvennlig mobilitiet. Porteføljen inkluderer tjenester for dekkhandelen og flåteapplikasjoner, samt digitale styringssystemer for dekk.
