JYSKin 3000 myymäläpäällikköä auttavat 2000 uuden kollegan löytämisessä

Saavutettuaan maailmanlaajuisesti 3000 myymälän virstanpylvään JYSKin seuraavana tavoitteena on 5000 myymälän verkosto. Uusiin myymälöihin houkutellaan myymäläpäälliköitä kampanjalla, joka perustuu JYSKin nykyisille myymäläpäälliköille tehdyn kansainvälisen kyselyn tuloksiin ja johon myös Suomen myymäläpäälliköt vastasivat.

Helmikuussa JYSK saavutti maailmanlaajuisesti 3000 myymälän virstanpylvään. Tämän kunniaksi ja jatkaakseen työtä 5000 myymälän avaamiseksi JYSK aloittaa historiansa suurimman työnantajamielikuvakampanjan.

Myös Suomessa JYSK etsii uusia myymäläpäälliköitä ja apulaismyymäläpäälliköitä. JYSKillä on 88 myymälää Suomessa ja tavoitteena on tulevaisuudessa saavuttaa sadan myymälän verkosto.

Kampanja toteutetaan sekä yrityksen sisäisissä kanavissa että ulkoisissa medioissa kuten LinkedIn, Facebook, Instagram ja YouTube. Mainoksissa ja videoissa kampanjan pääteema on: "Haluatko mukaan 3000 myymäläpäällikön joukkoomme?".

- Meillä on kaksi päätavoitetta kampanjalle: juhlia 3000:a myymäläpäällikköämme, jotka ovat ylpeitä työstään JYSKissä, sekä houkutella tulevaisuuden talentteja, jotka auttavat meitä saavuttamaan 5000 myymälän tavoitteen. Kuten meillä JYSKissä sanotaan: ”When you grow, we grow”, kertoo JYSK HR Director Kateryna Babenko.

Laaja kysely myymäläpäälliköiden keskuudessa

Syksyllä 2020 kaikki JYSKin myymäläpäälliköt kutsuttiin osallistumaan tutkimukseen, jossa heitä pyydettiin kertomaan mm. harrastuksistaan ja mielenkiinnon kohteistaan. Nyt kyselyn tuloksia hyödynnetään tässä kampanjassa.

Tavoitteena on löytää uusia myymäläpäälliköitä, joita JYSK tarvitsee saavuttaakseen maailmanlaajuisen 5 000 myymälän tavoitteensa.

Suomessa kyselyyn osallistui 81 myymäläpäällikköä.

- Kyselyssä nousseiden henkilökohtaisten ominaisuuksien ja harrastusten lisäksi myymäläpäällikkömme arvostavat JYSKin arvojen mukaista yhteisöllisyyttä ja vahvaa tiimihenkeä, kertoo JYSK Suomen HR Manager Leena Saario.

Tietoja JYSKin myymäläpäälliköistä:

• Hän on luontainen johtaja – tuloshakuinen, positiivinen, päättäväinen, vakuuttava ja halukas ottamaan riskejä.
• JYSKin myymäläpäällikkö on keskimäärin 29-vuotias ja hänellä on 14 vuoden koulutus aloittaessaan JYSKissä.
• 90 % myymäläpäälliköistä haluaa pitää itsensä huippukunnossa.
• 86 % myymäläpäälliköistä on kiinnostuneita ruuanlaitosta.
• 63 % myymäläpäälliköistä asuu yhdessä kumppanin kanssa.
• 93 % myymäläpäälliköistä on kiinnostunut kodista ja sisustamisesta.

3000 kampanja alkaa Suomessa maanantaina 26. huhtikuuta 2021.

Lisätietoja: JYSK Suomi HR Manager Leena Saario, 050-598 6166,lsaa@jysk.com