JYSK fejrer EU Diversity Month 2024

I løbet af maj 2024 markerer den globale boligindretningskæde JYSK EU Diversity Month med en inkluderende video og medarbejderhistorier, der fremhæver vigtigheden af mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen og i samfundet generelt.

"Lad os bygge et mere inkluderende samfund sammen."

Det er det overordnede budskab i EU Diversity Month 2024, som JYSK aktivt støtter i år.

Med en inkluderende video og personlige historier fra medarbejdere i hele Europa ønsker JYSK at sætte fokus på vigtigheden af at skabe inkluderende arbejdspladser.

"Med flere end 31.000 medarbejdere i 48 forskellige lande har vi naturligvis et meget mangfoldigt fællesskab blandt vores kolleger, men det er også vigtigt, at de føler sig inkluderet på arbejdspladsen. JYSK er for alle og en arbejdsplads, hvor alle er værdsat, uanset hvem de er som individer. Det er jeg stolt over at se, at vores medarbejdere også oplever i deres arbejdsliv," siger Rami Jensen, President & CEO i JYSK.

I JYSKs seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse fra januar 2024 gav medarbejdere i hele Europa JYSK 82 ud af 100 mulige point, når de blev spurgt, om de føler, at de kan være sig selv på arbejdet, og 87 ud af 100, da de blev spurgt, om JYSK har lige muligheder for alle.

I videoen, der er lavet specielt til EU Diversity Month 2024, vises billeder af forskellige produktgrupper, der sælges i JYSKs butikker. For eksempel har et billede af forskellige havestole overskriften "Vi er alle havestole" efterfulgt af sloganet "og vi har en plads til alle".

I løbet af maj vil videoen blive promoveret på JYSKs sociale medier i lande rundt omkring i EU. Derudover vil personlige medarbejderhistorier i forskellige lande vise, hvordan nogle af JYSKs medarbejdere har oplevet deres arbejdsplads som mangfoldig og inkluderende.

Fakta

• JYSK støtter EU Diversity Month 2024 med en inkluderende video, der vil blive promoveret på boligindretninskædens sociale medier på tværs af EU.
• I JYSKs seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse fra januar 2024 gav medarbejdere i hele Europa JYSK 82 ud af 100 mulige point, når de blev spurgt, om de føler, at de kan være sig selv på arbejdet, og 87 ud af 100, da de blev spurgt, om JYSK har lige muligheder for alle.

Se videoen her: