Nyhet -
Man brukar ju säga att kärt barn har många namn men riktigt så är inte fallet den här gången!
Vi har märkt att det är vanligt att ha svårt att skilja på just riskanalyser och riskbedömningar, så vi gjorde en guide om riskanalyser och riskbedömningar på vår hemsida!
För vilka gäller den nya föreskriften om smittrisker som började gälla den 19 november 2018?
Föreskriften gäller alla (även studerande) som har arbetsuppgifter som medför att man utsätts för smittrisker.
Det är arbetsgivaren som är ansvarig att denna föreskrift efterföljs. Arbetsgivaren är även ansvarig för att inhyrd arbetskraft följer föreskriften och är medveten om smittrisker.
Vad ska
Vad är ISO 45001?
ISO 45001 är i grund och botten en internationell ledningssystemstandard för arbetsmiljö och ersätter den tidigare standarden OHSAS 18001. Standarden är framtagen för att säkerställa arbetarnas hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Standarden är framtagen av totalt 86 länder där Sverige haft en drivande roll.
Vad är syftet med ISO 45001?
Syftet med standarden är minska ol
Den nya versionen av ISO 31000 är skriven för att hjälpa organisationer hantera risker i dagens samhälle. Till exempel IT-säkerhet eller upphovsrätt. ISO 31000:2018 ger organisationer en tydlig och kortfattad guide hur de kan använda riskhanteringens principer för att förbättra arbetsprocesserna inom organisationen . Till exempel beslutagandet och planeringen. Den hjälper även företag att skapa en
Fallrisker är något som är väldigt viktigt att riskbedöma, en av de vanligaste orsakerna till att personer dör eller skadas allvarligt i byggbranschen är fall till en lägre nivå. Arbetsmiljöverket ställer krav på att fallrisker ska förebyggas vid anläggnings- och byggnadsarbete på höjder över 2 meter.
Från den 1 januari 2015 kan arbetsmiljöverket dela ut en sanktionsavgift till den som arbetar
Vad är belastningsergonomi?
Belastningsergonomi beskriver hur belastningar i arbete påverkar rörelseorganen och stämbanden. Det man kan säga är att ergonomi är anpassning av arbetsmiljön utifrån människans förutsättningar och behov.
När ska en riskbedömning utföras?
En arbetsgivare ska undersöka om arbetstagare utför arbete som kan vara hälsofarligt eller onödigt uttröttande. Det som ska