Äldre går före yngre när företagare anställer

Dokument -

Äldre går före yngre när företagare anställer

Småföretagare anställer helst äldre och erfarna personer. Däremot tror de inte att det är bra för deras företag om de anställda får jobba kvar till den föreslagna pensionsåldern på 69 år. Det visar en enkätundersökning från Visma inför Nyföretagarveckan.
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Kontakter

Malin Carlson

Presskontakt PR & kommunikationsansvarig Visma Sverige +46 730 86 93 73

Relaterat innehåll

Äldre går före yngre när företagare anställer

Småföretagare anställer helst äldre och erfarna personer. Däremot tror de inte att det är bra för deras företag om de anställda får jobba kvar till den föreslagna pensionsåldern på 69 år. Det visar en enkätundersökning från Visma inför Nyföretagarveckan.