Västerås stad kan bli Årets Employer Branding-kommun 2014

Västerås stad är nominerad till Årets Employer Branding-kommun mot studenter av undersökningsföretaget Universum. Nomineringen får vi för att vi på olika sätt lyft fram de möjligheter vi som arbetsgivare kan erbjuda framtida medarbetare och för vår effektiva samverkan med näringsliv och högskola.

De kommuner som nominerats till utmärkelsen Årets Employer Branding-kommun utmärks av att de aktivt engagerar hela organisationen i employer branding-frågorna och jobbar på ett strategiskt och inspirerande sätt.

Så här motiverar Universum nomineringen av Västerås stad:
”Denna kommun har valt ett brett och genomarbetat anslag i employer branding-frågorna. Det är därmed flera grupper som ska attraheras till staden framöver: lärare, sjuksköterskor, civilekonomer och civilingenjörer. För att lyckas med detta har man visat upp den breda palett av möjligheter som finns för en ung människa inom kommunen samt den bredd och det djup av möjligheter som kommunen står för. I detta arbete samverkar man dessutom effektivt med såväl lokalt näringsliv som högskola.”

- Jag anser att allting vi gör kopplat till Employer brandning måste sättas i sitt sammanhang. Vi måste ha koll på hur omvärlden utvecklas och hur det påverkar våra verksamheter och strategier. Vi jobbar också aktivt med att sprida budskapet om vår organisation till yngre framtida medarbetare på många sätt. Ungdomar blir förvånade när de får veta hur många olika yrken som finns inom kommunen. Det budskapet vill vi sprida vidare, säger Mats Wistrandh, HR-strateg, Västerås stad.

Employer branding handlar om hur en organisation bygger sitt varumärke gentemot möjliga, nuvarande och tidigare medarbetare. Universum delar varje år ut ett antal utmärkelser inom detta område. Vinnaren presenteras på Universum Awards den 6 mars.

De övriga nominerade till priset Årets Employer Branding-kommun mot studenter är:
Haninge kommun, Helsingborgs stad, Linköpings kommun, Norrköpings kommun och Täby kommun.

För mer information:
Mats Wistrandh, HR-strateg, 021-39 15 04
mats.anders.wistrandh@vasteras.se