Pressmeddelande -
Uniper har utsetts till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare
Uniper är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Det står klart efter att Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning från 2021 har genomförts och offentliggjorts. Resultatet är baserat på drygt 650 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.
Vinnarna utses i tre kategorier – mest attraktiva, jämställda respektive hälsosamma arbetsgivare. Resultatet är baserat på data i form av indexerade arbetsvillkor som bland annat sjukfrånvaro, friskvård, lön, övertid, chefsstrukturer och karriärmöjligheter.
- Medarbetarna är den viktigaste resursen en arbetsgivare har. Idag bokförs de som ett företags stora kostnad, men rätt hanterat blir de också företagets största tillgång, vilket årets vinnare Uniper, Sveriges Radio och Sveriges Riksbank har lyckats väl med, säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet.
Uniper rankas högst på attraktivt arbetsgivarindex, och så här lyder motiveringen: ”Energibolaget Uniper satsar på sina anställda. De har bra resultat inom samtliga områden, och lyckas extra väl med sin satsning på kompetensutveckling, vilken uppgår till mer än två arbetsveckor per anställd och år. Kartläggningen visar att de har friska medarbetare med trygga anställningsvillkor”.
- Jag är oerhört stolt över den här utmärkelsen. Vi har ända sedan starten 2016 arbetat konsekvent med att skapa en företagskultur där medarbetarna trivs och utvecklas. Energibranschen är i en stark utveckling på alla områden som en följd av den pågående energiomställningen. Konkurrensen om duktiga medarbetare kommer att öka, och det är en absolut framgångsfaktor för oss, säger Johan Svenningsson, VD Uniper Sverige.
- Vi har alltid uppmuntrat våra medarbetare att ta egna initiativ till kompetensutveckling och lärande. Det är så klart mycket positivt när vi är framgångsrika i våra affärer och presterar bra resultat. Men den största glädjen för mig som VD, är ändå att se medarbetare som växer, utvecklas och vågar ta ansvar – både i yrkesrollen och som individer, säger Johan Svenningsson.
Med vetenskapliga mätmetoder har Nyckeltalsinstitutet sedan 1996 skapat en svensk standard för HR nyckeltal som används av många företag och organisationer i Sverige idag. Resultaten uppdateras årligen på aggregerad nivå och ger arbetsgivare möjlighet att jämföra sina interna mätningar mot andra branscher och regioner, i syfte att trimma sitt medarbetarerbjudande.
Priserna kommer att delas ut till respektive vinnare under den Stora Nyckeltalsdagen den 5 maj i Stockholm.
Pressmeddelande NyckeltalsInstitutet
För mer information:
Torbjörn Larsson, press officer Uniper Sverige, 070-637 32 77.
Ämnen
Kategorier
Fortum - Uniper
Fortum och Uniper bildar en europeisk energikoncern vars ambition är att möjliggöra en övergång till en koldioxidneutral framtid. Tack vare vår elproduktion på cirka 50 gigawatt (GW), vår lagringsverksamhet och vår internationella handelsverksamhet är vi en pålitlig energipartner för våra kunder i Europa och övriga världen. Vi är redan Europas tredje största producent av CO2-fri el, och vår tillväxt är fokuserad på fossilfri energi med låga koldioxidutsläpp och på framtidens vätgasekonomi. Vi utvecklar också lösningar som hjälper företag och städer att minska sitt klimatavtryck. Vi har totalt 20 000 anställda och verksamhet i 40 länder; det innebär kunskap, resurser och närvaro för att påskynda omställningen till en renare värld.
Fortum and Uniper form a European energy group committed to enabling a successful transition to carbon neutrality for everyone. Our 50 gigawatts of power generating capacity, storage operations, and our global energy trading business enable us to provide Europe and other regions with a reliable supply of low-carbon energy. We are already Europe’s third largest producer of CO2-free electricity, and our growth businesses focus on clean power, low-carbon energy, and the infrastructure for tomorrow’s hydrogen economy. In addition, we design solutions that help companies and cities reduce their environmental footprint. Our 20,000 professionals and operations in 40 countries give us the skills, resources, and reach to empower energy evolution toward a cleaner world.
