Pressmeddelande -
Stort behov av yrkeslärare under de kommande åren
Gymnasieskolan och vuxenutbildningen har störst behov av att rekrytera yrkeslärare samt lärare i allmänna och praktisk/estetiska ämnen under den närmaste tiden. Det visar den kompetensförsörjningsplan som kommunen har tagit fram för åren 2016-2019.
Kompetensförsörjning är en av kommunens största utmaningar de närmaste åren. Det framgår av studier av omvärlden, utvecklingen på arbetsmarknaden och av kommunens egen personalstatistik. Inom skolan är kompetenta och engagerade medarbetare en mycket viktig resurs. För närvarande täcker inte antalet utexaminerade lärare från Umeå universitet kommunens behov.
För att lyckas rekrytera nya medarbetare har kommunen tagit fram ett antal rekryteringsstrategier. Det handlar exempelvis om att attrahera ny personal, bredda rekryteringen och använda rätt kompetens på rätt ställe. Det är även viktigt att behålla och utveckla kompetensen hos befintlig personal.
Befolkningsprognosen visar att antalet gymnasieelever kommer att öka under perioden samtidigt som läget i omvärlden gör att det förmodligen kommer fler nyanlända till kommunen. Detta medför att behovet av nya lärare troligtvis ökar ytterligare. Kompetensförsörjningsplanen ska nu följas av en aktivitetsplan som ska redovisas i nämnden.
För mer information kontakta:
Peter Vigren (S)
Ordförande
070-549 46 99
peter.vigren@umea.se
Anders Sellström (KD)
Vice ordförande
070-540 12 12
anders.sellstrom@umea.se
Ämnen
Kategorier
Regioner
Umeå kommun har 11 300 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna präglas av medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor omkring 120 000 personer och kommunens mål är att nå 200 000 invånare år 2050.
I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid. Här finns också västvärldens snabbaste bredband.
