Förskolan Spiltan ett gott exempel

Månadens goda exempel i Umeå kommun är förskolan Spiltan, som har skapat tryggare anställningar med färre vikarier, fler heltider, större inflytande i ekonomi och personalredovisning och bättre arbetsmiljö.

Spiltan har i sitt arbete för tryggare anställningar utgått från Kommunals metod "Jobbpusslet", som bland annat ska ge anställda bättre möjligheter att påverka, bättre och effektivare bemanning, ökad trivsel på arbetsplatsen, lägre sjukfrånvaro och bättre service.

- Genom ändrad organisation och arbetssätt flyter arbetet bättre och vi har fått mycket trevligare och tryggare arbetsmiljö. Vi planerar utifrån grundbemanningen, samarbetar och behöver anlita färre korttidsvikarier än tidigare. Det ger bättre resultat och det är vi mycket nöjda och stolta över, säger Niklas Bäckström, förskolan Spiltan.

Motivering:
"Förskolan Spiltan är ett praktexempel som tydligt visar vilken stor förändring det blir i verksamheten. Från en negativ inställning till metoden har man tittat på förutsättningar och vad som är värdeskapande för kunden/brukaren, vilket gett kunskap, utveckling och nyfikenhet att lära sig att jobba smartare."

Utmärkelsen "Månadens goda exempel" delades under kommunstyrelsens sammanträde 17 augusti och mottagare var förskolan Spiltan genom Niklas Bäckström, Elisabeth Sandlund och Katrine Kriström.

Bifogad bild: fr.v. Katrine Kriström, Elisabeth Sandlund och Niklas Bäckström, förskolan Spiltan. Foto: Håkan Göransson.


Mer information:

Förskolan Spiltan
090-16 52 50

Lennart Holmlund (S)
ordförande
kommunstyrelsen
Umeå kommun
090-16 12 01
070-550 47 85
lennart.holmlund@umea.se

Håkan Göransson
vik. pressinformatör
informationsenheten
Umeå kommun
090-16 12 46
070-248 16 12
hakan.goransson@umea.se