Pilotprojekt för rekryteringsbonus beslutat av Personalnämnden

Personalnämnden i Region Skåne har idag beslutat att genomföra ett pilotprojekt med rekryteringsbonus för att stärka kompetensförsörjningen inom särskilt utsatta yrkesgrupper. Pilotprojektet kommer att pågå under hela 2025 och riktar sig till utvalda förvaltningar inom primärvården samt psykiatri, habilitering och hjälpmedel.

- Vi står inför stora utmaningar med kompetensförsörjningen i de utvalda verksamheterna. Med rekryteringsbonusen hoppas vi kunna stärka vår förmåga att bemanna bristyrken på ett mer hållbart sätt och samtidigt skapa engagemang bland våra medarbetare, säger Linda Allansson Wester (M), ordförande i personalnämnden.

- Jag är glad över att vi i Region Skåne och personalnämnden kan vara offensiva och pröva nya grepp för att utveckla vår rekryteringspolitik liksom vår kompetensförsörjning. Ett pilotprojekt med rekryteringsbonus på områden där vi har svårare att rekrytera blir mycket intressant att följa, säger P-O Gunnarsson (KD).

- Vi tar nu ett viktigt steg för att utveckla våra rekryteringsstrategier för att säkerställa att vi har rätt kompetens. Med detta pilotprojekt får vi möjlighet att prova nya idéer och metoder, vilket ger oss värdefulla insikter och underlag inför en eventuell bredare implementering, säger Camilla Knobblock (L), ledamot i personalnämnden.

Syftet med piloten är att utvärdera om denna typ av incitament är ett effektivt verktyg för att attrahera och behålla kvalificerad personal inom Region Skåne.

Beslutet innebär att anställda som rekommenderar nya kollegor till tillsvidareanställningar inom specifika bristyrkesgrupper, såsom specialistläkare, specialistsjuksköterskor och tolkar, kan få en rekryteringsbonus på 20 000 kronor.

Projektet kommer att följas upp och utvärderas under 2026 för att identifiera effekterna av rekryteringsbonusen, inklusive dess påverkan på antal sökande, tillsättningar och kandidatlojalitet. Resultaten från pilotprojektet kommer att ligga till grund för ett eventuellt framtida beslut om att breddinföra modellen i fler verksamheter inom Region Skåne.

Kontaktuppgifter:
Linda Allansson Wester (M)
Ordförande i Personalnämnden, Region Skåne
linda.allansson.wester@skane.se

Per Ola Gunnarsson (KD)
Ledamot i Personalnämnden, Region Skåne
po.gunnarsson54@gmail.com

Camilla Knobblock (L)
Ledamot i Personalnämnden, Region Skåne
camilla.knobblock@gmail.com