Åtgärder mot kostnadsökningar och budgetunderskott!

Sjukhusstyrelsen vid Skånes universitetssjukhus (SUS) kommer den 20/3, besluta att ge förvaltningschefen i uppdrag att genom verksamhetscheferna och förvaltningsövergripande avdelningschefer genomlysa verksamheterna så att bemanningen kan reduceras motsvarande 470 miljoner kronor. Det motsvarar 5 % av antalet heltidsanställda jämfört med december 2023. Reduktionen skall ske genom att vissa vakanser inte återanställs vid exempelvis pensionsavgångar eller att personal väljer att avsluta sin tjänst. Det åligger verksamhetschefen respektive avdelningschefen att avgöra vilka anställningar inom verksamheten som måste återbesättas samt var i verksamheten en reduktion kan genomföras. Reduktionen kommer inte ske genom varsel eller anställningsstopp.

Bedömningen kring återbesättandes av tjänster behöver kopplats till ett grundläggande arbete utifrån varje verksamhets förutsättningar och behov av specifika kompetenser, i grunden basal verksamhetsutveckling. Syftet är att effektivitet och tillgänglighet ökar i förhållande till givna ekonomiska resurser.

Sjukhusstyrelsen ger samtidigt ett uppdrag till förvaltningschefen att genomlysa samtliga verksamhetsområden i syfte att undersöka i vilken grad en ökad koncentration av delar av verksamheten till en ort kan bidraga till effektivisering och kostnadsminskning.

Bakgrunden till beslutet är att SUS befinner sig i en mycket problematisk ekonomisk situation med stora kostnadsökningar och ökade personalkostnader vilka resulterar i budgetunderskott. Resultatet för 2023 blev ett underskott på 1 895 miljoner kronor, vilket motsvarar 12 % av sjukhusets finansiering. Storleken på underskottet beror på av att de ekonomiska åtgärdsplaner som beslutades om inte fick önskad effekt i tid. Under 2023 uppgick kostnadsökningarna till 8,2 procent vilket inte är hållbart. Samtidigt har personalresurserna ökat inom vissa personalkategorier de senaste åren utan att det, för sjukhuset som helhet, inneburit motsvarande ökning av produktionen.

— Vi måste ta ansvar för de stora kostnadsökningar som varit under 2023 och som följer oss in i början av 2024. Därför behöver ytterligare åtgärder vidtas för att vi ska komma till rätta med kostnadsökningen och budgetunderskottet. Politiken behöver, utifrån de tuffa rådande förutsättningarna, fatta svåra men nödvändiga beslut, säger Maria Berglund (KD) ordförande sjukhusstyrelse SUS.

— Vi bedömer att en strukturerad reduktion utan varsel eller anställningsstopp kan genomföras genom att verksamheterna tillsammans med förvaltningen arbetar fram en tydlig plan för vilka delar av verksamheten som måste ha kvar nuvarande bemanning och vilka som kan bidra till en bemanningsreduktion. Vi behöver använda personalens kompetens på rätt sätt, säger John Roslund (M) ledamot i sjukhusstyrelse SUS.

— Som en del i arbetet med att effektivisera verksamheten föreslås samtliga verksamhetsområden undersöka i vilken grad delar av verksamheten i ökad utsträckning kan koncentreras till en ort, säger Lars-Torsten Larsson (L) ledamot i sjukhusstyrelsen SUS.

Kontakt:

Maria Berglund (KD), Ordförande sjukhusstyrelse SUS
maria.e.berglund@skane.se

070-3303733

John Roslund (M), Ledamot sjukhusstyrelse SUS

John.roslund@malmo.se

072-4671635

Lars- Torsten Larsson (L), Ledamot i sjukhusstyrelse SUS

larssonlarstorsten@gmail.com

0733-265520