Gå direkt till innehåll
Rekryteringsbolaget TNG lanserar nya varumärket TNG Interim.
Rekryteringsbolaget TNG lanserar nya varumärket TNG Interim.

Pressmeddelande -

Ökat tryck på interimslösningar – TNG expanderar interimsaffären

TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, breddar nu sin existerande interimsaffär och satsar på att utveckla sina interimslösningar ytterligare. Detta genom att lansera TNG Interim – ett nytt varumärke med fokus på att erbjuda kompetenssäkrade interimskonsulter inom HR, ekonomi, finans, försäkring, teknik, inköp, logistik och marknad.

Satsningen är ett direkt svar på den växande efterfrågan på erfarna interimskonsulter och interimschefer som råder på arbetsmarknaden.

TNG har under många år arbetat brett med interimslösningar över hela landet. Bland annat av specialistroller inom HR, marknadsföring, tech, ingenjörer och inköp.

Ändå ser de flesta fortfarande TNG som ett renodlat rekryteringsbolag.

– Det vill vi nu tydliggöra med TNG Interim. Under våra många år i branschen har vi byggt upp ett brett nätverk av oerhört kompetenta interimschefer och interimskonsulter. Kontakter vi gärna delar med oss av till våra kunder, säger Annika Jepsson, Operations Manager på TNG Stockholm och numera även ansvarig för TNG Interim.

Bredare urval av interimskonsulter med fördomsfri metodik


Annika Jepsson ser stor potential i TNG:s fördomsfria kompetensbaserade rekryteringsprocess även när det kommer till interimslösningar.

– Vår metodik gör att vi snabbt kan matcha rätt konsult till rätt kund. Vi vågar utmana våra kunder och sätter kompetens framför ålder, kön, bakgrund och lärosäte, vilket gör att vi inkluderar fler konsulter med olika bakgrund med hög motivation och erfarenhet i våra urval.

Stora fördelar med interim


Hon spår att efterfrågan på interimskonsulter i chefs- och specialistroller kommer växa än mer framåt när världsläget är svajigt och osäkert.

– Här ser många bolag stora fördelar med att ta in en konsult med lång erfarenhet i stället för att anställa när det finns ett uppdämt behov av att till exempel slutföra ett projekt eller för att stötta upp vid arbetstoppar. Men också vid uppsägningar i väntan på att den nya medarbetaren är på plats eller vid sjukskrivning.

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings-, interim- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.

TNG gör det enkelt för företag och organisationer att hyra och rekrytera personal och ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Framgångsreceptet ligger i företagets fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Allt för att hitta de bäst lämpade kandidaterna för varje unik arbetsplats. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare. 

TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och rekryterar och tillsätter konsulter inom ekonomi, finans, kundtjänst, HR, marknadsföring, försäljning och administration. TNG har också rekryteringsspecialister inom teknikområdet med TNG Tech, IT och digital utveckling med TNG IT Digital, chefsrekrytering med TNG Lead samt utbildningsverksamhet med TNG Evolve. Vi finns i hela Sverige och är en del av företagsgruppen Key People Group, där också vårt dotterbolag Ada Digital ingår.

Kontakter

Charlotte Ulvros

Charlotte Ulvros

Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt 070 982 84 75
Annika Jepsson

Annika Jepsson

Operations Manager på TNG Stockholm och produktägare för TNG Interim 076-722 50 62 
Media Content Panel
tng-interim
tng-interim
Licens:
Medieanvändning
Filformat:
.jpg
Storlek:
1300 x 731, 174 KB
Ladda ner

Relaterat innehåll

En ny undersökning från TNG Evolve visar att många chefer är i behov av utbildning inom fördomsfri kompetensbaserad rekrytering.

43 % anser att chefens okunskap påverkar rekrytering av ny personal

Okunskapen kring rekrytering bland landets chefer riskerar att påverka rekryteringen och leda till att företag går miste om de bästa kandidaterna. Det visar en ny undersökning från TNG Evolve som frågat ut 200 chefer och HR-specialister om deras rekryteringsutmaningar framåt.

Jobb- och rekryteringstrender 2022/2023: Generational Diversity, hudfärgsdiskriminering, metaverse och inkluderande ledarskap

Jobb- och rekryteringstrender 2022/2023: Generational Diversity, hudfärgsdiskriminering, metaverse och inkluderande ledarskap

TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har för sjätte året i rad genomfört sin årliga trendspaning inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande. Totalt lyfter företaget åtta rekryterings- och jobbtrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar och attraherar nya medarbetare 2022 och framåt. Några av trenderna är kulturell mångfald, interna talangplattformar och framtid

Ökade krav på chefen, lönen och hybridarbete från jobbsökare enligt ny rekryteringsrapport

Ökade krav på chefen, lönen och hybridarbete från jobbsökare enligt ny rekryteringsrapport

Jobbsökarnas krav på svenska arbetsgivare ökar visar en ny researchrapport. Över 1 200 jobbsökare har svarat på frågor om fördomsfri rekrytering, chefen, ledarskapet, lön och förmåner, hybridarbete, mångfald och diskriminering. Rapporten ger en aktuell bild av kandidaternas krav för arbetsgivare som ska rekrytera under 2023. Rapporten är framtagen av TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, be

Ny rapport: Ingenjörernas toppkrav på svenska arbetsgivare

Ny rapport: Ingenjörernas toppkrav på svenska arbetsgivare

En inkluderande chef, diversifierade arbetsgrupper, snabbare rekryteringar, remote work, bra lön och ingen ålderism är några av kraven som toppar ingenjörernas lista när de väljer arbetsgivare. Allt enligt en ny rapport från TNG Tech – specialister inom vetenskaplig och datadriven interim- och teknikrekrytering.

Ny research: Jobbsökarnas toppkrav på svenska arbetsgivare 2023

Ny research: Jobbsökarnas toppkrav på svenska arbetsgivare 2023

Nytt år – och en förändrad arbetsmarknad. Trots en begynnande lågkonjunktur ställer jobbsökarna höga krav på svenska arbetsgivare. Det är den rådande kompetensbristen på specialister och talanger som påverkar. Men vilka krav och förväntningar har egentligen jobbsökare på potentiella arbetsgivare, 2023 och framåt? Det har vi på TNG kartlagt - här är kraven från jobbsökarna själva.

TNG vinnare av Sveriges Bästa Branschblogg 2023

TNG vinnare av Sveriges Bästa Branschblogg 2023

TNG:s blogg har blivit utsedd till Sveriges Bästa Branschblogg 2023 inom rekrytering och bemanning av kommunikationsbyrån Navigator. "Tonaliteten är tilltalande och artiklarna känns välarbetade och intressanta", lyder juryns motivering.

Relaterade event

Kurs i rekrytering och intervjuteknik för chefer 16/11 (Online)

Kurs i rekrytering och intervjuteknik för chefer 16/11 (Online)

Tid 16 November 2022 09:00 – 09:00

Plats Online

Specialister inom fördomsfri rekrytering och interim

TNG ser bortom det uppenbara. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering, interim och bemanning och har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom fördomar hittar vi kandidater som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunder och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Många av Sveriges mest attraktiva företag har upptäckt vårt synsätt och unika erbjudande och vi har växt snabbt. I dagsläget har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro och rekryterar över hela Sverige.