Pressmeddelande -
Nytt poddavsnitt: Chefsjobb och chefsrekrytering
Allt fler chefer är på väg att gå i pension, och svenska företag behöver under de närmaste åren anställa många nya ledare för att klara återväxten i alla branscher. Men kan vem som helst bli chef? Vilka egenskaperna ska en bra ledare ha? Och går det att söka ett chefsjobb om man aldrig tidigare varit chef? Det och många andra ämnen kring chefsrollen diskuteras i det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan.”
Enligt organisationen Ledarna förväntas 126 000 svenska chefer gå i pension inom de närmaste 10 åren. Det innebär 48 chefer om dagen. Samtidigt är det många i de yngre generationerna som inte vill bli chefer, men också de som kan tänka sig chefskapet - om det går att balansera arbetsliv och karriär med fritid och familj.
För att belysa chefsrollen lyfter rekryterings- och bemanningsföretaget TNG upp ämnet chefsrekrytering i jobbpodden "Tack för din ansökan". Här diskuterar de chefskapet som yrke och vad det egentligen innebär att söka ett chefsjobb – speciellt om man inte tidigare varit chef.
- Många går i tankebanorna av att söka. Men vågar inte, då de inte har tidigare erfarenhet av att arbeta som ledare eller chef, säger Maria Tedsjö som jobbar med chefsrekrytering på TNG och fortsätter: Trots det besitter de kanske rätt egenskaper men vet inte hur de ska göra för att söka ett första chefsjobb.
I studion finns också Fredrika Schartau från Signpost, ett rekryteringsföretag som specialiserar sig på interim- och chefsrekrytering:
- Önskelistan med egenskaper på chefer är lång. Och det ska den vara. Det ska inte vara lätt att söka ett chefsjobb. Det är en nyckelperson som påverkar alla i sin omgivning och det måste bli rätt, säger hon.
Några av ämnena som diskuteras i podden är:
- Vilka egenskaper ska en bra chef ha?
- När vet jag att jag kan bli en bra ledare?
- Hur går en chefsrekrytering till?
- Hur vet jag om jag ska och kan söka ett chefsjobb om jag inte har varit chef tidigare?
- Hur ser rekryteringsprocessen ut av en chef?
Lyssna på avsnittet här:
”Tack för din ansökan” är en intervjubaserad podd där TNG:s rekryterare delar med sig om vad arbetssökande bör tänka på för att bli framgångsrika när de söker jobb. I podden intervjuas också personer på stan om deras tankar kring karriär, rekrytering och att söka jobb. Podden leds av Mathias Ahdrian, frånTNG.
Jobbpodden ”Tack för din ansökan” kan laddas ner via Podbean, Acast och iTunes.
Podden är producerad av TNGs rekryterare tillsammans med Copyfabriken där inspelningen skedde.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG är ett bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.
Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.
