Lura eller luras av personlighetstestet?

Har du sökt ett nytt jobb och blivit ombedd att göra ett personlighetstest? Funderar du samtidigt på om du ska lura testet för att lyckas bättre? Men är det verkligen smart och framförallt - går det?

Enligt TNG:s rekryterare så är det möjligt att lura ett personlighetstest. Åtminstone om du tror dig veta vad för typ av personlighet som de letar efter. Men det kan också bli väldigt fel. Utöver risken att bli ”avslöjad” så förstör du chanserna att matchas till rätt arbetsgivare eftersom testerna lika mycket handlar om att hitta rätt arbetsplats för dig som jobbsökare. I detta avsnitt av vår podcast tar rekryterarna upp om det finns någon fördel med att lura personlighetstesterna, hur ärlig ska man vara när man utför testerna och hur tar du emot feedbacken från testerna på bästa sätt. 

Lyssna på avsnittet Lura eller luras av personlighetstestet?

Medverkande rekryterare: Johanna Hellman, Emma Tornberg
Programledare: Mathias Ahdrian