Satsning på suicidprevention: Samtalsutbildning om psykisk hälsa för alla kommunanställda

Hur kan vi som medmänniskor våga mötas och prata om det som är svårt och jobbigt? Vilken kunskap och trygghet har vi i dessa möten? De frågorna står i fokus i den obligatoriska utbildning i psykisk hälsa och suicidprevention, som alla anställda i Tibro kommun ska genomföra under året. Utbildningen ingår i kommunens suicidpreventiva arbete och är tänkt att bidra till att öka kunskapen
om hur man pratar om psykisk hälsa.

Varje år tar cirka 1500 personer i Sverige sitt liv. I Västra Götaland handlar det om cirka 200 personer och uppskattningsvis görs cirka 2000 självmordsförsök. Suicid och psykisk ohälsa är ett komplext samhälls- och folkhälsoproblem, som kräver många olika angreppssätt och insatser.

Handlingsplan för suicidprevention

I december 2020 tog kommunstyrelsen i Tibro beslut om att följa den regionala handlingsplanen för suicidprevention för 2020–2025.

Ett av delmålen i kommunens egen handlingsplan är att öka kunskapen om psykisk ohälsa och suicid, d v s självmordstankar, självmordsförsök och självmord. Som ett led i det arbetet har kommunledningen fattat beslut om att alla medarbetare och chefer ska genomföra en obligatorisk utbildning i hur man bemöter och samtalar om psykisk hälsa.

Långsiktig satsning

– Det här är första steget i en långsiktig satsning som sker på initiativ av folkhälsorådet i Tibro. Vi hade en temadag om det här ämnet i maj förra året som väckte tankar om hur vi alla ska kunna bidra till att våga mötas i det som är svårt, klarlägger kommunalrådet Rolf Eriksson, som är ordförande i folkhälsorådet.

Under de temadagar och dialogmöten som kommunens folkhälsostrateg Marina Timm genomförde under 2021 blev det tydligt att det finns ett behov av kunskap om hur man tar sig an och pratar om psykisk hälsa, med kollegor, familj och vänner.

– Det här är kunskap som alla behöver ha för att vi ska kunna vara öppna med att vi mår dåligt och finnas till för och stötta varandra, betonar Marina Timm, som är ansvarig för satsningen.

Startar på måndag

Utbildningen "Våga mötas i det som är svårt" kommer att genomföras vid sex tillfällen under våren och vid ytterligare ett tillfälle i september. Alla medarbetare och chefer ska anmäla sig till ett av dessa tillfällen. Det första kurstillfället äger rum på måndag, den 7 mars. Även de förtroendevalda kommer att få utbildning i ämnet.

De som håller i utbildningarna är socionomen Somaya Ghanem, som arbetar på organisationen BRIS, Barnens rätt i samhället, och överläkaren Ullakarin Nyberg, som arbetar på Norra Stockholms Psykiatri och bedriver forskning, föreläser, skriver böcker och har en egen podd i ämnet psykisk hälsa.

– Utbildningen för kommunanställda är 3,5 timmar lång. Den genomförs digitalt via mötesplattformen Teams och kommer att ligga till grund för det fortsatta förbättringsarbetet i kommunens verksamheter, klargör Marina Timm.

Kontaktpersoner:

Folkhälsostrateg Marina Timm
0504-183 60
marina.timm@tibro.se

Kommunalråd Rolf Eriksson
0504-181 15
rolf.eriksson@politiker.tibro.se