Utan svensk rekrytering stannar Norge

För tre år sedan upptäckte Viktor Nord att utan svenskar stannar Norge.

Eller omvänt; utan den norska arbetsmarknaden stannar Sverige. Med en svensk ungdomsarbetslöshet på 26 procent, den överlägset högsta i Europa, har många ungdomar insett att möjligheterna till jobb, den finns någon annan stans.

- För många som bor i de västra delarna av Sverige är det närmare till Norge än till Stockholm, säger han. Det har allt fler börjat inse.

Ett halvår senare hade Viktor Nord tagit ansvar för sin upptäckt och startat ett rekryteringsföretag specialiserat på att förmedla svensk arbetskraft till Norge. Den öppna nordiska arbetsmarknaden i all ära, men det inte bara att åka över och räkna med en anställning.

- Nej, det är lite moment 22 över det hela, fortsätter han. Man måste ha ett norskt personnummer för att få ett skattekort som behövs när man skall arbeta och ett sånt får man inte utan att ett arbete...

Sverige-Norge, företaget heter passande nog just det, hjälper därför till både med förmedlingen av jobben och den formalia som krävs för att kunna börja arbeta i Norge. För den arbetssökande är det en kostnadsfri service, intäkter får Sverige-Norge från de arbetsgivare i Norge som med ljus och lykta letar nya medarbetare. Allt som behövs är att registrera sig i företagets databas och sedan låta processen rulla igång.

- Under 2008 fick 1 500 svenskar arbete i Norge genom oss. Att det går så bra har spridit sig och idag är drygt 15 000 personer registrerade hos oss.

Sverige-Norge rekryterar till alla branscher även om fokus just nu ligger på dem där behovet är som allra störst; sjukvård, försäljning, data och hotell/restaurang. Just restaurangnäringen har av tradition lockat många svenskar och den utvecklingen lär fortsätta. En undersökning nyligen visade att 6 av 10 restaurangföretag räknar med att rekrytera arbetskraft från länder utanför Norge, en ökning med 5 procent sedan förra året. Också inom offentlig sektor är behovet stort och varannan icke-norsk anställd inom vårdsektorn är svensk.

- Svensk arbetskraft är mycket uppskattad i Norge, säger Viktor Nord. Det märker vi på efterfrågan från norska arbetsgivare. Faktum är att vi knappt gjort någon marknadsföring alls, lite mässor och föredrag på omställningsföretag, resten har mun-till-mun-kommunikationen tagit hand om.

Just nu sitter Viktor Nord och kollegan Christian Josefsson som konstruerat datasystemet som är hjärtat i rekryteringsarbetet och funderar på nästa steg. En ny och större sökmotor som rymmer alla norska arbetsgivare är på gång och sedan är frågan om det är dags att söka andra marknader än Norge.

- Rörligheten på arbetsmarknaden gör att Danmark och Tyskland är rätt självklara val, men också Irland och kanske några länder i Asien kan vara intressanta. Vi är ju en del i hela den globalisering som sker.